- なぜ募集しているのか
- 世界トップレベルの事業成長を実現するために、新しい仲間を募集します。】
マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer(ドロワー)"のさらなる事業拡大に注力しています。 Drawer事業部は組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました。
国内の市場開拓においてはオフラインチャネルを主軸とした認知獲得は進んでいますが、Drawerでは世界トップレベルの成長を目標と掲げております。そのためには今の施策の延長ではなく、非連続的な成長戦略が欠かせません。戦略に基づき施策のプラン~実行までを担える方を募集しています。 - どんな仕事か
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・1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するためのコミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行。
・導入後のサクセスまでを含むファネル全体のデータに基づいたチャネル戦略やブランド戦略の改善の実行。
・特定のチャネルをオーナーとして実行、改善を行う。(チャネル例:展示会/イベント/セミナー/ウェブサイト/メール・DM/広報PRなど)
※上記をマネージャーの助言を受けながらある程度自走できることを想定 - 求められるスキルは
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必須 特定プロダクトや事業のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験
歓迎 SaaSプロダクトにおけるマーケティングの経験
BtoB事業におけるマーケティングの経験
広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
製造業企業に関連するビジネス経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 原則 9:00~18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
Member/Leader:年収550‐670万円
※別途全社員へのストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) - 休日休暇は
- ・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇(2日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
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掲載期間24/10/01~24/10/14
求人No.NUURU-3071