掲載期間24/11/13~24/11/26 求人No.ENAA-480177

システム運用保守リーダー(通信・メディア業界向け)◆住友商事G/東証PRM/10期連続増収増益

SE(Web・オープン系)

年収450万円~1249万円
上場企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
大手ケーブルテレビ会社様向けの基幹システムの運用保守ビジネスを担当しています。 既存システムに加え、今後次期基幹システム構築プロジェクトが進行しており、運用範囲も増えることからシステム運用リーダー必要となっています。また、これまでは大手ケーブルテレビ会社様向けの案件が中心でしたが、その他の案件も大きくなってきており、複数社向けの大型案件に対応できる組織体制構築のため、人員増強が必要となってきています。
どんな仕事か
◆職務内容・担当業務
大手ケーブルテレビ会社様を中心とした、流通・メディア業界等の顧客に向けて、基幹システムや顧客のビジネスの中核を担う業務システムの運用保守(アプリ・インフラ)をお任せいたします。

既存基幹システムの運用業務のサブリーダー(ゆくゆくは、担当システムの運用リーダー業務)や、次期基幹システム、新規システムの運用設計、運用準備、および運用におけるリーダー業務を、ご経験やご志向性に合わせてご担当いただきます。
既存システムの運用だけ行うのではなく、新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わっていただくため、常に変化する顧客ニーズに対応をいただく必要があり、運用領域のスペシャリストとしてのキャリアを目指していただけます。

◆役割・ポジション
基幹システム運用保守リーダー

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・ 社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施している。インフラ運用・AP運用の両運用を実施している。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。
・約15システムあり、複数システムの運用を経験することができる。
・新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。

◆入社後の研修等
●全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
●社内スキル認定制度
ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり)

◆勤務時間/その他勤務上の条件
09:30-18:00
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
作業内容によっては、リモート可能な日もあります。

◆配属予定先
産業事業グループ 産業システム第四事業本部
求められるスキルは
必須
・システム開発PJTにおけるリーダーもしくはサブリーダー経験(開発・インフラ不問)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
・勤務先:〒135-0091/東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
・最寄り:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅徒歩2分
リモートワークあり/一部リモートOK(出社要)
リモートワーク日数週1~3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

勤務時間は
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分)
コアタイムなし
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間~30時間)
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収450万円~1200万円。
月給制/基本給264400円~
基本給に加え、固定残業代(月20時間分として45600円~)支給。超過分は全額支給
その他固定手当/月:10,000円~
固定残業手当/月:45,600円~(固定残業時間20時間/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与:あり年2回
■昇給:あり年1回(7月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務(月8回まで在宅勤務可能)、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度)、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ(平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策)、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
学び手当 5000円
リモートワーク 5000円■手当備考 交通費、休日・振替出勤手当、
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日121日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
SCSK株式会社
事業内容・
会社の特長
【主な事業領域】 システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。
■製造システム事業 ■通信システム事業 ■流通システム事業 ■金融システム事業 ■ソリューション事業
■ビジネスサービス事業 ■ITマネジメント事業 ■プラットフォームソリューション事業

【企業の特徴】
住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開

【ビジョン】
SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。
事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年 共創ITカンパニー」を実現します。

【特徴】
・10期連続で増収増益 ・お客様の戦略的ITパートナー ・業界トップクラスの資本効率
・「働き方改革」を積極的に実践(有給休暇取得率88.7%、平均残業時間20時間) ・働きやすい、やりがいのある会社(離職率1.9%、育児休業復帰率98.3%)
設立
1969年10月1日
従業員数
15,328名(2023年3月31日現在 連結)、8,462名(2023年3月31日現在 単体)
取扱い紹介会社
エン エージェント・AMBI (エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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