どんな仕事か: ～新規事業開発にチャレンジされたい方大歓迎！／同社グループでの新規事業立ち上げをお任せいたします！！～
■業務概要：
・当社の事業開発部は、「IT×地域」を軸に新しい価値を創造、提供できるイントレプレナーを創出し、利益を生み出すことをミッションとしています。
・地域活性化事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方を募集します。日々のルーティン業務はほぼ無く、まずは定期的なプレゼンテーションの場に向けて自ら市場調査や地域への情報収集に取り組んでいただきます。
※当社にて新規事業を創出してきた知見をもとに、例えば以下のような活動をサポートします。
企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査や分析／事業企画や構築／外部組織との交渉／組織設計、事業推進に係るマーケティングやプロモーション／チームマネジメント／PL・KPI管理など
■配属部署について：
部長1名、マネージャー2名、メンバー5名
■キャリアステップ：
・ご入社後は事業企画における基礎的スキルを身に付けるためのトレーニングを受けていただきます。
・その後、複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画、提案いただきます。
・プロジェクトとして採用されるとご自身が推進担当となり、会社設立や事業化に向けて準備を推進していただきます。
■教育制度：
ソフトバンクグループ全体向けの研修プログラムや当社独自の資格支援制度、および会社の認めた研修等の受講料補助を通じて主体的なスキルアップを後押ししています。自身のキャリアを棚卸ししたうえで、これからどのようなキャリアを積んでいきたいかを確認し、会社に申告できる1年に1回の自己申告制度を通して、キャリアチェンジを果たした社員もいます。
■社内環境／制度：
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行っています。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休や産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
・有給を取得して旅行を申し込むと、旅行費用の一部代金を会社が負担する旅行割引制度があります。旅行を通してたくさんの刺激を受けてください。
求められるスキルは: 必須 ※未経験歓迎！！※
■必須要件（以下いずれかのご経験をお持ちの方）
(1)企画型（課題解決型）の営業経験
(2)経営企画や事業企画、営業企画の経験
(3)商品・サービス企画、マーケティング経験
(4)他社とのアライアンス経験
(5)コンサルティング経験

歓迎 ■歓迎条件：
・インターネット関連サービス業界での業務経験
・ファイナンス関連の知識や経験
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：35時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します（応相談）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：「福利厚生その他」欄を参照
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■契約保養施設
■永年勤続表彰
■社員持株会
■産休・育休制度（実績あり）、育児支援制度
■育児休業（一部有給）、介護休業
■Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
■交通費：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（初年度11日、最高21日※入社時期による）、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、恩人感謝の日（4/30～5/2で会社が指定する1日）、産前産後休暇、特別休暇など
どんな選考プロセスか: ■選考回数：2～3回程度
（※選考状況により変動いたします）

【新規事業企画・開発担当】※未経験歓迎／社内起業家募集／地域活性化に向けた自身の想いを形にするお仕事

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