なぜ募集しているのか: 我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、経営戦略機能の強化が必要と考えています。そのため、経営戦略／成長戦略を立案・実行できる知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍いただける経験者を募集し、組織力の強化を図っております。
どんな仕事か: 経営戦略本部　経営戦略部にて日立ハイテクグループの経営戦略業務に従事いただきます
中期経営計画の策定／実行／構造改革やM&Aの検討／推進、経営基盤の強化検討／実行、ビジネスリスクマネジメント、グループ会社含む事業モニタリング等
※これまでのご経験や専門性など適性を踏まえて、各種業務に従事いただきます。
求められるスキルは: 必須・経営戦略企画もしくは事業戦略企画の業務経験
　L グローバルな事業環境分析に関連する社会、経済、技術、環境等のデータの収集、分析スキル
　L 顧客企業、競合他社などのマーケット分析や事業戦略立案のスキル
・ビジネスレベルの英語力（英会話での打ち合わせに支障がないレベル。目安：TOEIC750点以上）
・数値、情報の整理／分析、提案資料(パワーポイント、Excel等)作成の経験／能力

歓迎・海外現地法人での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ネイティブスピーカーとの意思疎通、議論ができる英語力(目安：TOEIC850点以上)
雇用形態は: 正社員（試用期間 3か月間)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 900～1,200万円　
※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。
※予定月給：月給500,000～720,000円
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
どんな選考プロセスか: (1)応募　(2)書類選考 (3)一次面接 (4)適性検査受験 (選考要素なし）／　直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出　
(5)最終面接 (6)内定 (7)採用担当者とのオファー面談（必要に応じて部門とのオファー面談も実施）
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。
　 (2回の面接にて判断がつかない場合は、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討

経営戦略スタッフ/東京勤務

経営企画