なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。
どんな仕事か: 社内OAシステム全般の企画、管理などの業務をお任せいたします。
～JCBグループ／クレジットカード決済をはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なネットワーク（インフラ）を保有～

【業務概要】
社内OAシステム全般の企画、管理などの業務をお任せいたします。

◆社内OAシステム全般の企画、開発、運用保守
社員利便性向上を目的とした新たな技術の導入や端末・サーバーの保守切れに伴う更改などの企画を立案し要件化を行っていただきます。
また、システムの安定運用を目的とした対応や各種改善活動のほか、定常運用として社員からの問合せ対応について対応いただきます。

＜具体的な業務内容＞
　・端末・サーバーの保守切れに伴う更改
　・システムの安定運用に向けた各種改善活動
　・社員からの問い合わせ対応
　・関連会社/関係部署との調整

◆社内業務支援システム、カード会社支援システムの企画、開発、運用保守
社内業務品質・効率向上を目的とした、請求・決済端末管理などの業務支援システムや、決済端末機の設置申込・情報変更・削除を処理するシステムなど、カード会社や関連部署要望事項の要件化を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
　・業務部門や営業部門要望のシステム化検討、開発・改修
　・関係会社/関係部署との調整

※スキル/ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）をお任せいたします。
※当社システム開発は、全て外部発注で行っております。
求められるスキルは: 必須【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
◆ネットワークの運用経験
◆サーバーの運用経験
◆社内部門または外部ベンダーとの折衝、調整

歓迎【歓迎】
◆インフラエンジニアSEとして、システム開発・保守運用経験
◆自分で試行し、行動を起こせる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：有 3か月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ◆09:00～17:15（所定労働時間：07時間15分・休憩60分）
◆残業：有
◆毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18:00以降の時間外労働は禁止）
　上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止
◆リモートワーク可（頻度については、目安あり）
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収
530万円～1,100万円
※上記年収は想定年収です。

◆月給制
251,000円～440,000円
昇給・昇格:年1回　賞与:年2回
※想定年収は残業時間30時間分含む金額です。
　ご経験を鑑み個別に判断いたします。
待遇・福利厚生は: ◆残業手当（残業時間に応じて別途支給）
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆住宅手当（会社規定に基づき支給）
◆別居手当（会社規定に基づき支給）
◆健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
休日休暇は: ◆年間休日：125日(内訳)土曜・日曜・祝日
◆有給休暇：入社後15日～最高21日（初年度は入社月により月数按分）
◆年に１度、５日連続の有給休暇取得を推奨
どんな選考プロセスか: 【カジュアル面談】→【書類選考】→【一次面接】→【適性検査・最終面接】→【内定】
※ポジションにより、選考回数に変動がある可能性がございます。

社内SE（インフラ/社内OA全般）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）