どんな仕事か: ～ソフトバンクグループのIT×地方創生企業／在宅勤務可・就業環境抜群／新しいサービスのサービスインまでの一連の営業企画立案と実行が可能！～

■業務概要
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるに出向いただき、地方自治体や事業者向けのサービス改善・サービス企画、及び営業データから見た営業戦術の策定をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
・会社目標達成に向けた進捗の把握
・顧客要望を踏まえて、既存サービスの改善と新規サービスの立案
・各サービスにおける営業戦術の立案と進捗管理
・営業目標達成のための業務効率化

■ミッション：
・営業目標の達成
・目標達成に係る様々なシーンでの貢献（営業代行は行いません）

■具体的な企画事例：
（1）新しいサービスのサービスインまでの一連の営業企画立案と実行
自治体への広報やアプローチ内容の検討～企画立案/推進（広報手法や告知先の検討）など
（2）寄付金額UPに向けた施策（返礼品創造、営業獲得など）の企画立案と実行
過去実績の分析（返礼品のジャンル伸長率、規格のデータ分析、訴求ポイント整理等）を行い、最適な返礼品獲得施策を立案して全国の営業へ展開して推進（例：昨対比130％増対してA施策を展開）

■組織構成：
・配属先：（株）さとふる　地域協働事業推進部　営業企画・営業管理グループ
・チーム構成：グループマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー5名（男性5名、女性2名）

■当ポジションの魅力：
◎ふるさと納税の市場は日本全国の社会情勢に密接した市場でもあるため、
より社会に密接した考え方を自分事化して仕事に転嫁することができます。
◎また、ふるさと納税の市場が拡大傾向にあるため、スピード感や成長感を持って物事を検討して推進することができます。
◎1つの物事を表層的な観点で捉えるのではなく、様々な実態を推し量りながら業務を進めることできます。

■働き方
・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。（現在の在宅勤務の頻度は週3日程度）

■株式会社さとふるの事業内容：
ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画・運営
求められるスキルは: 必須 ■必要要件（以下どちらもご経験がある方）
・自組織の営業戦略企画やサービス改善の経験（個人・小グループ単位も可）
・法人営業経験

歓迎 ■歓迎要件
・KPIを設定して、営業管理や営業推進に携わった経験
・マネジメント経験
・無形商材におけるサービス改善の経験（個人・小グループ単位も可）
・戦略の意思決定にかかわる業務経験
・企画書や提案書などの資料作成経験
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
株式会社さとふる
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※株式会社さとふるへの出向となります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間31時間（2022年度）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円～437,000円

＜月給＞
304,000円～437,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定による（経験・前職給与等を考慮）
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：「福利厚生その他」欄を参照
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■契約保養施設
■永年勤続表彰
■社員持株会
■産休・育休制度（実績あり）、育児支援制度
■育児休業（一部有給）、介護休業
■Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
■交通費：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（初年度11日、最高21日※入社時期による）、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、恩人感謝の日（4/30～5/2で会社が指定する1日）、産前産後休暇、特別休暇など
どんな選考プロセスか: ■書類選考
■1次面接（マネージャー）
■2次面接（部長）
■最終面接（役員）
■内定

【営業企画・戦略担当】※未経験歓迎／「IT×地方創生」既存・新サービスの営業企画戦略／ソフトバンクG

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