なぜ募集しているのか: ・日立グループでは、キャッシュ創出を重点施策の一つとして掲げ、当社も「キャッシュフロー経営」の推進が求められており、キャッシュ創出活動の推進やキャッシュフロー業績管理の高度化等が求められている。
・業務領域も国内から現法含めたグローバルに拡大強化を図っていく予定であり、人材強化が必要な状況である。
・経理部や財務部で財務会計・管理会計の業務経験を有した即戦力人材が求められる。
どんな仕事か: ■業務内容
・連結/事業部門別CF業績管理
　　年度予算/中期経営計画、業績予想（四半期毎）、実績取り纏め、分析、改善提案
・月次連結CF予測
　　グループ会社財務部門・日立ハイテク内責任部門との協業
・CF改善プロジェクト取り纏め
　　主要勘定科目別ワーキンググループの活動牽引、取り纏め
・データドリブンマネジメントによるCCC分析能改善
　　BI等の活用方法検討により事業部門別・会社別CCC分析能の改善

■ビジョン／ミッション
・キャッシュマネジメント強化
・グローバル財務ガバナンス強化

■組織の強み／魅力
・半導体やヘルスケアなどの分野でのグローバルな事業運営や成長を支えるキャッシュフローマネジメント、グローバル財務ガバナンスやリスクマネジメント、またDXなど財務・会計業務で幅広い経験を積むことが可能。
・フレックス、在宅勤務/出社を上手く活用しながら柔軟に働くことができる。
直近では男性社員の育休取得実績あり。より働きやすい組織に向けて活動中。

■キャリアパス
財務部で複数年業務を遂行、パフォーマンスに応じて主任へ昇格。その後財務本部内での異動、もしくは国内/海外グループ会社への出向など経験した後、部長代理へ昇格

■働き方
・リモートワーク可（週2～3日程度）
・平均残業時間：30～40時間/月

■その他
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・資金計画、キャッシュフローにかかわる業績管理経験のある方
・日商簿記3級レベルの会計知識（仕訳業務、財務諸表の理解がある方）
・資料作成可能なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・英語力（読み書き、メールのやりとりができるレベル）

歓迎 ■歓迎要件
・経理部・財務部での業務経験複数年あり、財務会計に加えて管理会計のご経験
・英語力（目安：TOEIC700点以上）

■求める人物像
・責任感が強く、自己成長意欲の強い方
・他の部門、国内・海外グループ会社など協働できるコミュニケーション能力の高い方
雇用形態は: 正社員（試用期間 3か月間)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収
630～880万円 *諸手当込
・月給375,700円以上(固定残業代込)
・固定残業代は30時間分（79,200円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

■予定月給
月給296,500円～412,000円＋賞与
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)

財務部CF業績管理業務担当/東京勤務

財務・コントローラー