なぜ募集しているのか: 弊社は創業5期目に突入し、未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。今回、HR担当として全社の採用・人材開発等を進めながら会社の急成長に伴走していただける方を募集しています。
どんな仕事か: AgeWellJapanの1人目人事として、全社の採用、教育、人事制度設計、社内イベント企画等の採用・人事企画にまつわる一連の業務をお任せします。
経営メンバーと2人3脚で全社のHRを担当いただきます。

■採用関連業務
・採用戦略の策定
・採用イベント等の企画推進
・スカウト送付
・エージェントコントロール
・カジュアル面談対応
・候補者日程調整　
・採用広報企画・推進　等

■人事企画
・全社の人事制度のブラッシュアップ
・カルチャー形成の企画・推進
・評価面談・1on1のデザイン　など
求められるスキルは: 必須 ■MUST
・弊社理念に共感いただける方
・1人目の人事として成長意欲高くチャレンジができる方
・社内の複数部署と協業し、巻き込める業務推進力をおもちの方

歓迎 ■WANT
・事業会社での中途採用業務のご経験
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーのご経験
・採用広報・PRのご経験
・人事企画のご経験（人事制度設計
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HR担当者
どこで働くか: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目15－12 レイドアウト渋谷205
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ・年収500万～600万円
・月給37.5万～ 55.3万円
　└基本給： 278,527 円～433,265円
　└固定残業の制度：有／※固定残業制の場合45時間相当／96,473円～150,069円
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給（上限3万円・規定に則り支給）
・リモートワーク制度
・社内研修実施
・誕生日休暇
休日休暇は: ・年間休日120日（完全週休2日制（土・日）、祝日）
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
面談・面接複数回
※面接の回数は流動的になる可能性がございます

#積極採用中
#一次はオンライン

HR担当｜Age-Wellの価値を創造し急成長に伴走する1人目人事担当！

人事（採用・教育など）