なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【KADOKAWA100%出資のIT戦略子会社】【日本が代表する「コンテンツ産業」を牽引する同社のDX推進】
※社員の半数がリモートワーク中です。柔軟な働き方が可能です！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的に、ICTを駆使した働き方改革を進めており、KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しております。
従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。

【具体的な仕事例】
■従業員向けPCサービス（企画、設計、導入、運用）の推進
■従業員向けデバイスサービス（SmartPhone,Tablet等の企画、設計、導入、運用）の推進
■上記サービスの品質/コストマネジメント
■ベンダーマネジメント

【KADOKAWAグループについて】
KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ（niconico）をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。
また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。
「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。
KADOKAWAグループポータルサイト　https://group.kadokawa.co.jp/

【会社紹介】
KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ（niconico）をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタ…
求められるスキルは: 必須【必須要件
■クライアントPC/デバイスの管理経験、運用経験がある方
■プロジェクトリーダーのご経験がある方
■ベンダーマネジメントのご経験がある方
■ITIL全般の知識、ITILに準拠した運用設計経験がある方
■ActiveDirectory/WSUS等を用いた大規模PCネットワークでの運用経験がある方
■EUCサービスにて、従業員の働き方をより良いものにすることに興味・関心がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内SE】インフラ/デバイスサービスマネージャ
どこで働くか: 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー（東銀座オフィス）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始休暇（12 月29 日～1 月4 日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【社内SE】インフラ/デバイスサービスマネージャ（年収500万円～650万円）

社内SE・システム管理