なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【新日鉄住金がルーツの企業｜「鉄のDNA」を持ち、コンサル～開発～運用までをトータルで手掛けます】平均年間給与（869.9万円）◆「えるぼし」「プラチナくるみん」認定/フレックス・リモート・充実の福…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ITコンサルとして、新規もしくは既存顧客の課題抽出、現状分析、将来像策定、提言などのコンサルティングを実施
■当事業本部のもつ戦略ソリューション、クラウドサービス、ITアウトソース（emerald、absonne、パブリッククラウド、セキュリティ等）につながる上流フェーズ実行（プリセおよび基本構想）と、各事業部との連携・推進支援
※経験、年齢を勘案してマネージャー職位とすることを検討

＜ポジションの魅力・特徴＞
　ＩＴインフラ領域の営業として、ITインフラ領域の幅広い知見、お客様の業界知識を得ることができ、インフラ案件やクラウドビジネス等の経験ができます。
　プライムSIerとして大規模な案件に携わることができる点も魅力です。

＜組織メンバー構成＞
　セールス＆マーケティング第一本部　151名
　20代前半～50代後半の幅広い年齢層が在籍しており、セールス＆マーケティング第一本部の中で東京地区の部が6つあり、それぞれお客様の事業ドメインごとに分かれております。
　各部15名前後で構成されております。
　キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

＜身に付くスキル・成長イメージ＞
　ＩＴインフラ領域の営業としての経験、ITインフラ領域の知見、お客様の業界知見が得られます。
　クラウドビジネスに携わることができます。
　NWやサーバーなどのインフラ基盤やクラウドサービス、アウトソーシングサービス等の
　商材を軸にSierとしてお客様が抱える課題を解決するためのソリューション提案の経験が得られます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■IT基盤システムまたは運用・IT組織課題対してのコンサルティング案件の実行経験があり、独力で案件実行できること　※案件規模は年齢・経験を勘案
■CxOレベルが抱える課題に対しての提言経験
■営業やSE（PM）と連携し、上流フェーズのみならず、その後のSI案件の提案・実行フォローを行えること
■IT基盤システムまたは運用について説明可能な知識があること
【希望要件】
■IT基盤システム／運用もしくは顧客IT業務について、特定分野や特定製品の知見・案件経験・資格などがあること
■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、IT基盤／運用に関する改善実務経験
■コンサルタント育成経験、マネージャーとして組織運営経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルマネージャ【上流企画・提案/高待遇/WLB◎】
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、短時間勤務制度
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

コンサルマネージャ【上流企画・提案/高待遇/WLB◎】

ITコンサルタント