なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【小売、流通のDX支援】【自社製品のEC/POS保有】【高い拡張性とスピード感のある開発スタンスで、大手とベンチャーの良いところ取りを確率】【リモートワーク/フレックス使用可能】
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事業内容】
Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

【仕事内容】
・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者（本部拡大に伴う部長ポジション）
・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理
・プロジェクト推進、開発視点での判断

【ミッション・やりがい】
*大手企業の経営課題の解決*
我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。
数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。
ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。
こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。

*社会的インパクトの大きさ*
大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。
関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。
ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。
故に顧客と共創しているような感覚を得られます。
システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。

【組織構成】
現状は現場の開発本部長を含め5～6名の1チームの組織となっています。

まずは本部長の傘下で業務をスタートいただき、ゆくゆくは2～3のプロジェクトを率いていただくイメージです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■プロジェクトマネージャーとして、システム要件定義,開発,試験,リリース,守運用の一貫した実務経験（3年以上）
■管理職としての経験（1年以上）
★ベンダーコントロールを含むプロジェクトディレクション能力があり、マネジメントを出来る方を求めております。

【歓迎要件】
・ECやPOSなど、当社事業領域と重なる領域のシステム開発経験
・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: デリバリー部門責任者【本部長候補／自社パッケージ】
どこで働くか: 東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館4F
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
～年間休日120日以上～
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇・バースデー休暇・産休・育休制度有
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

デリバリー部門責任者【本部長候補／自社パッケージ】

ITコンサルタント