なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
国内/海外グループ会社への展開も見据えたセキュリティ担当として、以下の業務をお任せします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■CSIRT運用開始に向けた体制構築（グループ会社に対しては企画業務から）　
■ゼロトラストセキュリティを考慮したソリューションの導入推進（IDAAS・SSE）　
■セキュリティ教育計画、実行・工場におけるセキュリティアセスメント及びリスク対応　
■上記一連の業務を実現するための技術標準（NIST SP800シリーズなど）及び社会動向の調査（最新のセキュリティリスク動向）

【配属先情報】
デジタル統括推進部門　デジタルシステム管理部　セキュリティ・インフラグループ
12名（30代～50代までの人材が活躍する多様性の高い組織です）
※基本的には在宅勤務が中心になりますが、チャットやウェブ会議による頻繁なコミュニケーションを重視しています。

【働き方】
■月平均残業～20h程で恒常的な残業もなく長期就業な環境です。
■在宅勤務中心でございますのでワークライフバランスを整えて就業可能な環境です。（出社ほとんどなし）

【ポジシションの魅力】
リスキリングを重視する社風であり、ユーザー企業でありながらICT技術の向上のための研修の受講が可能な環境です。
GIAC資格を取得した者もいらっしゃいます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。
現状、レガシー化しているセキュリティインフラをモダナイズしていく過程に初期フェーズから参画可能となっております。
IDAASやSSEなどの導入を予定しており、ゼロトラスト環境の企画・推進に携われます。
また、将来のCSIRT要員として技術的な能力開発をしながらインシデントレスポンス計画に参加して頂ける方をお迎えしたいと存じます。

【配属先情報】
デジタル統括推進部門　デジタルシステム管理部　セキュリティ・インフラグループ

【企業の魅力】
■「化学の力で…
求められるスキルは: 必須【下記いずれか必須】
■情報システム部門もしくはSIerなどのシステム構築部門での、要塞化を含むサーバやネットワークの構築・運用経験　
■SOC・CSIRTなどのセキュリティ組織において、インシデントレスポンスの経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】セキュリティ企画・サイバーセキュリティ対策※自社向け
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】セキュリティ企画・サイバーセキュリティ対策※自社向け

社内SE・システム管理