なぜ募集しているのか: スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けてる一方で、
資金調達やプロダクトローンチをメインに扱うメディアは限られています。
同社では、最新情報を求める投資家や起業家、さらにはスタートアップへの転職を考えている方などに向け、
価値ある情報をお届けできるよう、取材活動を通してスタートアップの魅力、
将来性を伝えていくことを目指して2022年にスタートアップメディアを立ち上げました。

役員直下の少数精鋭で起ち上げたメディアですが、この2年間で260社以上のスタートアップを取材させていただき、
大幅なリニューアルを経験しながら、日々アップデートを続けています。

スタートアップとして非連続の成長を遂げ、世界にイノベーションを数多く産み出していくための礎を担うメディアのさらなるグロースに共感いただける方からのエントリーをお待ちしています。
どんな仕事か: これまで260社以上のスタートアップを取材し、認知拡大に貢献してきました。今後の事業戦略の中核を担う重要なメディアとしてさらなる成長を目指しており、当メディア運営の担当者として業務をお任せします。
スタートアップエコシステムを可視化する自社メディアは、
投資家や起業家、スタートアップへの転職を検討されている方などに対して、
スタートアップに関する情報を可視化し、スタートアップの魅力や将来性を発信することを目指したメディアです。

・CEO、COOといった経営直下におけるメディア戦略の企画立案
・メディアのグロースに向けたコンテンツ企画
・スタートアップ、ベンチャーキャピタルへの取材や記事の執筆
・オペレーション構築（KPI設計、管理、運営フローなど）
・UI/UX設計、制作ディレクション、進行管理、KPIを踏まえた効果検証・改善
・ステイクホルダーマネジメント（社内のエンジニア、デザイナー、ライターなど）

＜社内とのやりとり＞
経営層であるCOOがマネジメントラインとなります。
COOと直接コミュニケーションを取りながら、メディアグロースに向けた戦略の立案から実行までを幅広くお任せしていきます。
自社メディアの提供価値を整理をしていただきながら、
その実現に向けて社内のステイクホルダー（エンジニア、デザイナー、ライターなど）と
積極的にコミュニケーションを取っていくことが期待されています。

＜社外とのやりとり＞
取材先にあたる、スタートアップを起ち上げた起業家、
あるいはスタートアップへ投資を行っている投資家（VC、CVC、大手企業など）の皆さんに向けて、
取材を中心としたコミュニケーションをお任せしていきます。
スタートアップの集まるイベントなどにも積極的に参加していただき、
取材対象先、アライアンス対象先などの開拓も進めていただきます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・メディアの成長に向けて社内外のステイクホルダーと対話を重ねながら、プロジェクトを遂行できるリーダーシップ
※広報に関わられてきた経験は不要です。
スタートアップに特化したメディアのグロースに興味をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。

歓迎・幅広い業界との取引を通じて培ったさまざまなビジネスモデルへの理解
・BtoBビジネスにおける顧客折衝経験（法人営業、コンサルティングなど）
・事業会社におけるマーケティングの実務経験　
・スタートアップでの就業経験
・プレスリリースやニュースレターの執筆経験
・SEOの基礎的な知識
※複数のご経験をお持ちであれば尚可

募集年齢（年齢制限理由）社会人歴3年以上～30代後半までで検討しております。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月※待遇に変動なし
どんなポジション・役割か: ＜未経験OK＞自社メディアの広報担当
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 一日の所定労働時間：8時間（休憩60分）
フレックス制度：有　コアタイム11～15時
※勤務開始時間は6~11時から選択可能
・残業時間の目安
閑散期：0～20時間　繁忙期：20～40時間
・ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス）
※本ポジションでは最大週2~3回程度の出社が発生する可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円
・月給：339,000～505,000円（在宅勤務手当含む）
・基本給：246,628～369,845円
・固定残業手当：87,372～130,155円／45時間
（時間外労働の有無に限らず、上記金額を固定残業手当として支給。
　　45時間を超過した時間外労働の残業手当については追加で支給。）

・査定、昇給　半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月）
※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（定期代の上限は月額30,000円とする）／在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給
・在宅勤務手当（月額5,000円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
・勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）
・PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能）
・服装自由
・フリードリンク／フリースナック　等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）
・夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）
・年末年始休暇（12/28～1/3）
・産前産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・一次面接（HRチーム）
・二次面接（執行役員CHRO）
・最終面接（執行役員COO）
・内定
※相互理解を進め、ミスマッチを防ぐため、選考過程において直接での対面機会（会食など）を合わせて設けさせていただく予定です。

【未経験OK／広報】スタートアップに特化した自社メディア運営／フレックス・リモート

広報・IR