- なぜ募集しているのか
- 2024年、弊社は大きな変革期を迎えており、研修の担当として会社の縁の下の力持ち的存在となり、社員を応援してくださる方と出会いたいと考えております。
- どんな仕事か
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フリービット及びグループ会社の入社者や既存社員の研修を企画していただき、事業をより拡大させていきたいと考えています。(1)研修計画の策定と実施
・現状分析やニーズ調査を行い、研修計画を策定する
・研修内容や方法、期間、費用を決定し、スケジュールを作成する
・研修の実施に必要な施設や教材、講師の手配を行う
(2)研修の評価と改善
・研修の効果や満足度を評価し、改善点を洗い出す
・参加者からのフィードバックを収集し、研修内容の改善を行う
・研修後のフォローアップを行い、研修効果の持続性を確保する
(3)研修制度の運営と管理
・研修制度の運営や改善、研修予算の管理を行う
・研修制度に関する情報の収集と分析を行い、制度の改善を提案する
・研修実施に必要な文書の作成や保管、管理を行う
◆今後の研修プラン
管理職向けマネージャー研修
ハラスメントやコンプライアンス研修
メンバークラスの研修
オンボーディング
◆働き方
・週に2回程度リモート勤務が可能です。
・残業は月10～20時間以内です。
◆配属部署
グループ人事本部
・30代で本部長に昇進した人事本部長と一緒に仕事ができるのため、ご自身の可能性を広げて成長が出来ます。
・年齢で評価をするのではなく成果で評価をするため、成長意欲の高い方は無限大に活躍が出来る環境です。
・ざっくばらんに相談し合える空気です。
◆従事すべき業務の変更の範囲
雇入時：企画業務
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・研修企画のご経験 3年以上
→選考時に見せられる範囲の資料をご確認させていただきます。
・組織開発や人材開発のご経験 1年以上歓迎 ・採用経験(新卒、中途関係なし)
・オウンドメディアの記事作成などの運用経験
・コミュニケーションを活かして他部署と連携を図ってきた経験
・大学などで専門的(心理学や社会学など研修に活かせそうな分野)に学ばれてきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13階
◆就業場所の変更の範囲
雇入時：本社、労働者の自宅、及び当社データセンター
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：400,001円～533,334円
（30時間分の固定残業代 75,950円～101,266円を含む）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※給与査定年2回（6月・12月）
モデル賞与：1,200,000円～1,600,000円
※賞与年2回（6月・12月：上記想定年収に含む）
※想定年収はあくまでも目安であり、前給実績・経験・能力等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックスタイム制度（当社規定に準じます）
■マイタイム出勤（週に1回、月に4回まで8:00-10:00の間で出勤時間を調整できます）
■リモートワーク（当社規定に準じます）
■住宅手当（当社規定に準じます）
■定期健康診断
■給茶機（コーヒー、お茶が自由に飲めます）
■各種福利厚生施設補助有
■図書購入補助（道真公の愛）
■高級スポーツジム費用補助（道真公のヘルスケア）
■資格取得補助
■育児休業制度 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■リフレッシュ休暇(入社1年後から使用可能) - どんな選考プロセスか
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▼面談（希望者のみ）
▼書類選考
▼面接2.3回＋適性検査
▼内定
掲載期間24/10/03～24/10/16
求人No.ADMJK-0000043
