どんな仕事か: 2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）～
■当社の社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などを行うのが主業務です。
・親会社（エムスリー）のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進
・システム、ネットワークサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応）
・ＩＴサービスデスク（WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等）
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・社内インフラ、ネットワーク構築に関する基本的知識
・セキュリティに関する基本的な知識
・従業員100名規模以上の会社における社内SE実務経験
【歓迎要件】
・顧客ないしは自社の社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験
・業務でのPowerShellの利用経験
・Windowsサーバの運用経験

歓迎 ●社内DX化の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
＜雇用形態補足＞
管理監督者

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、労働条件に変更なし
どこで働くか: 本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
600万円～800万円

月給制
月給 450,000円～555,000円

月給\450,000～\555,000 基本給\350,000～\450,000 諸手当\100,000～を含む/月
■賞与実績:2回

年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
産休育休制度※過去に実績あり
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など
どんな選考プロセスか: 面接回数　2回
SPI⇒一次面接（担当・部長）⇒二次面接（役員）⇒内定

【京都】自社インフラの整備・セキュリティ対策・DX化推進

社内SE・システム管理