なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。
C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。

【役割および責任】
商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。
その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。
■ランク別には、概ね以下の役割が期待されます：
（１）Manager以上：特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
（２）Manager未満：特定のプロジェクトについて、高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し、自分の得意領域を持っており、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

【必須要件※続き】
■Manager以上：コンサルティングファームでマネジャー以上のランクでのご経験Maneger未満：全社または担当業務において、業務改革プロジェクトに参画、または業務改善を実施したご経験
※商社および商社セクターにおける業務経験は必須ではありません。

【歓迎要件】
■デジタルテクノロジーを活用した業務改革（BPR）支援を実施するスキル
■業務プロセス変革およびERPシステム導入に関するスキル
■PMまたはPMO実行スキル
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※以下のコンサルティング業務経験のうち、いづれか若しくは複数の業務経験があること・デジタルトランスフォーメーションプロジェクト：RPA、AI、デジタルマーケティング、データアナリティクス等
■業務改善/システム導入に取り組んだご経験
構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計、ブループリント設計、チェンジマネジメント等
■プロジェクトマネジメント（PM、PMO）　
KPI設計およびモニタリング、WBS設計および管理、課題管理、ベンダーマネジメント等

　※職務内容欄へ続く

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: [TH]商社セクター／デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサルタ…
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 595万円～
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

[TH]商社セクター／デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサルタ…

ITコンサルタント