なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
様々なメンテナンス商品（コネクテッドサービス、メンテナンスリーシング、他）の展開に際し、アフターサービスの基盤となる海外ディーラーの整備品質を強化する為、点検整備業務を標準化し、現場で実行可能なシステム構築を図ることで、顧客の稼働最大化の実現に寄与します。

【職務の内容】
上位のチームリーダーの指示・支援の下、以下の職務を担当していただきます。
・開発部署が発行する点検整備要件を元に、メーカーとして最適な点検整備手法を作成し、海外販売会社のオペレーションを強化。
・メンテナンスリーシングやコネクテッドサービスの展開と並行して、海外販売会社の基幹システムに業務標準を実装し、現場のオペレーション改善を支援。
・社内の開発/実験部署との協業で得た車両のアフターサービスに必要な技術情報を用いたアフターセールス商品や各種システム、アプリケーションの開発。

【募集背景】
海外での物流量の増加とともに、物流を支えるため車両のアフターサービスの重要性が増してきています。海外のいすゞ自動車販売店のアフターサービス業務の改善を通じて「運ぶ」を創造する体制の構築が求められております。

【配属予定部署】
第三地域統括オフィス　アフター施策推進グループ

【職場イメージ】
・横浜本社は、最新のオフィス設備やIT環境を完備し、従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています。
・メンバー間での意見交換や情報交換は活発で、風通しの良い職場です。

【入社後のキャリアパス】
3年後：職務遂行を通じて知見/経験を積んだ後、さらに高度なグループ課題を担当していただきます。
5年後：グループ内のチームリーダーとしてプロジェクトの推進をリードし、将来的にマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【働き方】
・チームリーダーの指導の下、互いの経験/知見を尊重のもとに業務を進め、組織課題の達成を目指します。
・研修センター（藤沢市）での実技訓練、開発/実験部署との協業、国内拠点の視察など様々なサポートを得ながら職務を遂行していきます。
・海外販社の協業パートナーとのオンライン会議や、現地への出張/現場訪…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■傘下の販売店/代理店などの業務標準化と業務改善支援
■海外のビジネスパートナーと英語を用いた協業/交渉経験
■システム構築のための要件定義作成
■MS Excelを用いたデータ処理

【歓迎要件】
■グローバルな自動車/商用車メーカーでの勤務経験
■自動車販売店に勤務し、アフターセールス業務の実務経験
■自動車整備工場でのメカニックまたは検査員の経験
■システム開発の上流工程（要件定義、設計等）において、システムに求められる機能や性能を明確化出来る
■プロジェクト全体の進捗管理

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アフターサービスシステムの開発・業務標準化
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

アフターサービスシステムの開発・業務標準化

社内SE・システム管理