- なぜ募集しているのか
- 増員の為
- どんな仕事か
-
年間休日128日/定着率95%以上/フルフレックス勤務可能【職務概要】
定着率95%以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、キャリア採用業務に従事して頂きます。
【職務詳細】
●設計開発技術者の採用
・キャリア採用の運用/各種エージェント対応/各種媒体掲載対応/会社説明/採用面談等
・採用マーケティングの推進(各種PRの企画、検証)
【同社について】
売上の90%がパナソニック案件。元々グループ会社だったからこそ、企画や要件定義などの上流工程から参画し、高い技術力が求められる最先端家電製品や、優れた品質が要求される車載製品などの案件に携わることができます。
永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90%を受託開発が占めています。
元々はパナソニック様のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社です。2018年、パーソルHDとパナソニックHD二社の出資に変わり、パーソルAVCテクノロジー株式会社として新たに出発しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・キャリア採用業務経験
・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方
・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験
【尚可】
・エンジニア採用経験
・SNS運用経験
・英語能力を保有(日常会話レベル)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府高槻市幸町1-1
JR京都線「摂津富田」駅より徒歩約8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分~17時30分 フルフレックス制度あり(6時30分~21時45分の時間帯で自由に勤務時間を選択)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~670万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報:敷地内禁煙( - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、ファミリーサポート休暇 年間休日日数128日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(数回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/02~24/10/15
求人No.WPT-405731268