- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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年間休日120日以上/残業少/自由度が高く大きな裁量をもって働ける環境です!【職務概要】
管理本部人事総務部として、主に人事労務、総務を担っていただきます。
具体的には以下業務になりますが、専門的なことは顧問の社労士に確認ができる環境です。
【職務詳細】
・人事総務部門の予算策定、予実管理全般
・採用関連(新卒・中途・派遣全般、入退社管理含む)
・教育関連(新人研修・階層別教育・選抜教育の運用立案等)
・人事制度運用関連(評価・賃金・人事考課等の運用、改善等)
・労務関連(36協定・時間管理・労務管理全般)
・給与・社保等ペイロール関連(給与支給・社保手続き全般)
・各種規則等の改廃業務
・就業規則、給与規則等会社にある諸規則の改廃業務(企画立案含む)
・労基署等監督官庁との対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
人事総務部門の責任者として下記に携った経験及び知見のある方
・経営方針に沿った人事管理、人件費管理、予算策定および実績管理、制度構築
・各種人事企画・労務管理の実行スキル
・ペイロール(給与・社保)に係る知識
・メンバーマネジメント
【尚可】
・上場会社又はIPO準備会社での人事・労務・総務業務の経験
・事業会社における人事または労務管理の戦略立案・実務経験
・社内ステークホルダーとのリレーション構築スキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市住吉区我孫子1-2-9
OsakaMetoro御堂筋線、JR阪和線「長居」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(全額支給)、住宅手当(条件付きで支給あり)、社内販売割引制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上(2024年度127日)、完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/02~24/10/15
求人No.WPT-406304063