- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による採用業務の増加のため
- どんな仕事か
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社員定着率は95%以上!コロナ禍においても前期は過去最高の業績を誇っています◎【職務概要】
2023年度、過去最高の売上高(861億円・2022年度比121%)とし業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えて人事企画部門を強化するため、コメ兵ホールディングスおよびコメ兵の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を募集します。
※同社グループ会社(株式会社コメ兵ホールディングス)との兼務
同社の人事担当として、グループ企業を含む国内に関する人事業務をご担当いただく可能性があります。
【職務詳細】
・人事制度(資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他)の企画、浸透、運用適正化
・人事戦略設計~推進
・組織開発施策の企画・設計、推進(キャリア自律、エンゲージメント向上など)
・人材開発施策の企画・設計、推進(育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など)
※上記の業務内容は一例です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験がある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方
【尚可】
・人事部門の管理職経験
・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験
・人事部門の立ち上げ経験
・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし)) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区大須3-38-5 シーステップビル2F
地下鉄鶴舞線「大須観音」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※年間所定労働1960時間
※週平均40時間、月平均165時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~800万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与1回(6月)※平均賞与4.5か月
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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役職手当、家族・扶養手当、住宅手当、従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所、退職金制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 年間休日:115日、シフト制(土日の休みがメインで月9~10日)、有給休暇(10~20日)、リフレッシュ休暇(年2回7連休)、慶弔休暇、連休取得可能、産前産後休暇・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2~3回⇒採用内定
※応募受付から採用内定までは、2~4週間程度を予定しています。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/02~24/10/15
求人No.WPT-406354091