どんな仕事か: プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。 (1)エンジニアリング組織の構築・採用ブランディング強化・エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動・組織課題の解決、改善業務・開発カルチャ―の醸成、浸透・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント (2)新規及び既存プロダクト開発における業務推進・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・社内ステークホルダーのディレクション業務・開発運用体制の構築・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント【開発環境】・言語：バックエンド：Ruby, Scala、フロントエンド：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：バックエンド：Ruby on Rails, Play、フロントエンド：Vue.js (Nuxt.js) ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションにおける開発経験7年以上・10名以上の開発チームのリード・マネジメントのご経験3年以上【働き方について】一部リモート勤務可（月・火・金：原則出社／水・木：リモート選択可）【募集背景】現在エンジニア組織は総勢14名で、業務委託の方にもご協力をいただきながら開発を進めています。これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成を積極的に行っていく必要があります。そのためにも、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメントを推進いただけるエンジニアリングマネージャーを求めています。まずはメンバーとして開発プロセスやシステム理解を深めていただきながら、マネジメント業務にも携わっていただく流れを想定しています。

歓迎・チームビルディング、組織の立ち上げのご経験・サーバー、フロント、インフラなどフルスタック・　フルサイクルに開発に携わったご経験・大規模システムの設計・開発・運用経験・クラウドインフラの設計・開発・運用経験・数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント（採用・評価・育成を含む）の経験・勉強会、カンファレンスの登壇/開催経験・エンジニアやデザイナーだけでなく、CSやセールスなどのビジネスサイドとも関わってきたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 750万円~1199万円
待遇・福利厚生は: ・福利厚生社宅制度・フリードリンク（お茶やコーヒー等）・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎）・CB Boarding（リファラル制度）・社長ランチ会（社長×社員ランチ）・喫煙スペースあり（電子タバコ限定）・健康診断その他
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場MGR）→２次面接（役員）→最終面接（代表取締役　松本氏）→内定※面接回数は場合によって変更になる場合がございます。

エンジニアリングマネージャー◆新規開発可能/自社プロダクト/マネジメント

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）