- どんな仕事か
- クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。 企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなど、多様化する課題の解決を目指し、広報ツール（オリジナル制作物）を生み出しています。クリエイティブディレクターとして、制作物の進行管理、納品までを一貫してディレクションします。 【具体的な提案例】 ■「応募学生の企業理解が浅い」→ 企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ■「合同説明会でブースに学生がこない」→ 興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ■「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→ イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案 など 制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件： ・2年以上の社会人経験（在籍業種・職種は不問） ・広告、出版、WEB、メディア全般の制作進行管理経験歓迎 【歓迎条件】 ・ディレクション、企画構成、デザイン、ライティング等のクリエイティブ経験 ・法人営業経験 ・Illustrator、PhotoshopなどのAdobeアプリケーションが使用経験、知識 ・人材業界での就業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 文京区後楽2－5－1
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞ ■家族手当 ■永年勤続表彰 ■自己研修制度（カフェテリアプラン） ■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
- 一次面接（管理職・メンバー）⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（本部長、事業担当役員）※最終面接は本社にて対面実施 ⇒ 内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます
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掲載期間24/10/03～24/10/16
求人No.CDS-556953
