どんな仕事か: 当部門の施策の３つの方向性（(1)次世代向けた教育(2)社内向け教育(3)顧客向け教育）のうち、社外の次世代人材育成・社内教育の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。【具体的には】・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入・高専生向けのクラウドやインフラに関する授業の開催 ※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案～企画、実行まで幅広い業務がございます。【部門のプロジェクト例】・独立行政法人国立高等専門学校機構と当社の包括連携協定の締結と各施策の実行・全社員ITパスポート取得に向けた各種施策の実行・DXJourney（社内DXスキル教育カリキュラム）の企画～実行
求められるスキルは: 必須・理論に基づいた体系的な教育施策の構築経験と運用、それに付随するマニュアル等の作成・教育の為の定期的かつ継続的な講師経験 ▼以下いずれか必須・ITエンジニア経験（プログラミング言語またはフレームワークを扱える）・サーバやネットワーク機器などの物理やAIなども含めた幅広いIT知識　※知識としては、基本情報処理技術者試験、G検定合格相当以上を想定【求める人物像】・他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人（インターネットを使ってやりたいことをできるに変える意志を持った人を応援できる人）・会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合えるバランス感覚をお持ちの方・ご自身の携わる企画によって、経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方

歓迎・オープンソースに関する　プロジェクトに貢献した経験（コード以外の、ドキュメントや　コミュニティ等の貢献を含む・情報系学科卒業
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円~799万円
待遇・福利厚生は: 永年勤続表彰特別休暇、記念日休暇、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／カンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休傷病介護積立有給休暇（正社員／消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接（マネージャー）　⇒2次面接（部長）＋テスト（15分ほど）　⇒内定　※一次面接合格時にWeb適性検査あり※２次面接合格後にリファレンスチェックを実施いたします

テクニカルトレーナー（教育研修担当）＜東京・大阪・福岡・石狩・沖縄＞AD0028

人事（採用・教育など）