募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】：事業成長に伴い採用や広報など、コーポレート部門を強化していく必要があります。　　　　　　　今回は1人目の人事・広報担当として人事機能の立ち上げから担い、会社や事業の成長をサポートしてくれる方を探しています。　　　　　　　　<採用業務> 　　　　　　　　　・新卒/中途での採用業務　　・求人媒体選定～求人票の作成　・面接対応　・エージェント対応　等　　　　　　　　<広報業務> 　　　　　　　　　・採用イベントの企画、開催　・採用広報記事の企画、執筆　等【働き方】：出社型(週２回程度リモートワーク相談可) 【研修制度】：・OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3か月は業務に従事いただくこととなります。　　　　　　：・ベンチャーのアーリーフェーズで、40名→1,000名規模の採用責任者を担ったメンバーから　　　　　　　　ハンズオン型で業務知見を習得することが可能となります。【魅力】　　：◆大手からベンチャー、新卒など様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、　　　　　　　　立場関係なく最適解を組織に取り入れているフラットな組織です。　　　　　　　◆戦略・企画立案をしたら即座に行動に移すため、スピード感を持って成長を実感することができます。　　　　　　　◆豊富な経験を持つ社員の基で幅広く採用業務に携わることができるため、広報・採用領域でのスペシャリティを取得可能です。
求められるスキルは: 必須【MUST】・事業会社での人事経験・当社のコアバリューに共感いただける方（"Trust your Power!", "Run for the Team!", "Be Happy, Do Good!") ・ベンチャー企業で共に、前向きに会社や事業を創り上げたいという考えをお持ちの方・周囲と協力しながら、チームプレーを好まれるご志向性をお持ちの方

歓迎【WANT】・人事/採用領域での立ち上げ経験・採用広報のご経験・組織開発/HRBPのご経験・総務や労務などバックオフィス全域でのご経験・コーポレート部門における責任者のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 残業月45時間を超えた場合、残業手当あり副業制度あり(申請制)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、有給休暇、年末年始休暇等、年間休日120日以上 ※2022年実績125日
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒内定※選考フローは変更する場合がございます。※カジュアル面談の実施も可能です。

会社概要

社名: Beyond Technologies株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】 ■人材コンサルティング事業：企業の現状把握から、戦略立案・実行支援までワンストップでサポート。　　　　　　　　　　　　　　あらゆる採用業務を中心に、人事戦略策定や制度設計など人事領域全般の支援を行います。 ■グローバル採用事業：世界中からクライアントの求める人材を獲得。　　　　　　　　　　　IT人材や日本語人材などの外国人をはじめ、海外大に在籍する日本人大学生など、世界中であらゆる人材の採用を支援します。 ■LinkedIn事業（採用代行/RPO）：世界で8億人を越えるビジネスSNSであるLinkedInを活用して、ダイレクトリクルーティングの運用を代行します。 ■人材紹介事業：両面型の人材紹介エージェンシーとして、求職者様に対しては企業のCxOクラスから要望いただいた非公開求人を含む求人情報の提供や、　　　　　　　　企業人事出身者によるハンズオン型の支援を提供しております。　　　　　　　　　　　　　　　　 ■エンジニア転職プラットフォーム事業：エンジニアの転職初日「DAY1」のギャップを無くす転職メディア「DAY1 for Engineers」を開発。

設立: 2020年5月20日

従業員数: 25名

取扱い紹介会社

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429
紹介事業許可年：2001年10月

登録場所: 本社

〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

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