どんな仕事か: ◆具体的な業務内容ペイジェントの新規事業を立ち上げ、初期の成長を担う部署にて「開発エンジニア」として企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する「ペイジェント支払代行サービス」はじめとする、当部署が保有しているプロダクトの個社要望から共通点を抽出した汎用性のある機能改善、機能追加や、その他今後の新規事業の開発などをご担当頂くことで、顧客へ新たな決済体験を提供し、顧客ビジネスの拡大に努めて頂きます。【職務詳細】・AWS + GoによるWeb API開発・Vue.jsによるフロントエンド開発適性のある方には以下内容もお任せします。・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選定（開発言語の選定やマイクロサービス化の推進等もお任せします）・継続的リファクタリング（技術的負債の解消含む）の推進【現状の課題・やりたいけど出来ていないこと】顧客の課題を解決する追加開発や顧客体験向上のための開発は十分に行ているとは言えずそれを実現していくための体制の強化が課題です。顧客ニーズをキャッチし、すばやく汎用性の高い機能追加を実施していくことで、顧客ビジネスの最大化につなげていきたいと考えています！【この仕事の面白さ・難しさ】顧客それぞれの課題を解決するにあたって、個社要望に応じるだけの単なる機能開発するのではなく、汎用性を持たせた開発をしていくことが、難しさであり、面白さでもあります。営業担当がヒアリングを通して得た顧客の要望をどう具現化していくか、開発の視点だけでなくビジネス側の視点も持ちながら、エンジニアからの意見発信を期待しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの条件を満たす方・Javaに代表されるオブジェクト指向言語での開発経験（2～3年以上）・Golang開発経験（2～3年以上）【得られる経験・キャリアパス】＜経験＞・アジャイル開発体験の蓄積・アジャイル開発普及の経験・新規事業プロダクト開発経験 <キャリアパス> ・ご志向や適性に応じて、部門のエンジニアリングリーダー、マネージャーといったキャリアや、技術力、知見を　より高め、テックリードとしてご活躍頂くことなどが可能です。・開発を通じてビジネス理解が促進するためキャリアの選択肢を増やすことでき、PdM、POといったポジション　への転向も可能。

歓迎【歓迎要件】・クラウドでの開発経験、クラウドに関わる知識/知見・CIやDevOps文脈での開発プロセス経験・プロダクト開発における技術選定の裁量を持ち、　推進した経験・リファクタリングの重要性を理解し、推進した経験・ソフトウェアアーキテクチャに関する幅広い知識と理解【あると好ましい資格等】・AWS認定資格について保有している/勉強したことがある求める人物像【求める人物像】・機能開発だけでなく、その後の保守運用性についても　チーム内で共に検討できる方・技術的な観点から新規事業を支えたい方・クラウドでの開発にチャレンジしたい方・技術力を高めていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆福利厚生・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・定期健康診断実施・NTTベネフィットパッケージ(育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり） ◆その他・通勤手当（規程に基づき往復実費を支給）・児童手当など・在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）・Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能・育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員は働き方が選べます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）・就業場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：屋内禁煙（※ビル横に喫煙所あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 ◆特別休暇：生理休暇、介護休暇、看護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定※上記フローは変更となる可能性もございます。

開発エンジニア【新規サービス】

SE（パッケージ・ミドルウェア系）