どんな仕事か: ◆具体的な業務内容ペイジェントが運営している年間流通金額2兆円規模の決済代行サービスを新サービスとして再構築するプロジェクトの開発担当として、要件定義～サービス提供まで携わっていただきます。【仕事内容】・golangを使ったSAFe/Scrumでのサービス開発（要件定義～サービス提供まで一連）（作業範囲はシステムの全範囲）　└開発（設計～リリース）※golang、aws 　└運用（障害監視～対応、問い合わせ対応）　└ドキュメント作成（サービス仕様書など）　└サービス検討（課題調査、改善検討）　└Product Owner（PO）と要件（ストーリー）の調整とその対応　└担当作業におけるチーム内（PO、メンバー）やチーム外（PM、SRE、　　他チームBizメンバーなど）とのコミュニケーション、調整【職場の雰囲気・求める人物像】システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署ということもあり、仕事の進め方や、提供サービスを日々より良くしていくということに貪欲。そのための提案や議論をオープンに行うことができる環境があります。そこを下支えしているのはペイジェントの大切にしている価値である「相互に理解をする」「ことに向かう」「期待を超える」をチームメンバー自身も大切にし、体現していることが大きいです。自身で課題を見つけ改善に向けてのアクションをとりたい方、現状に満足せずより自身を高め、サービス価値を向上させていきたいとお考えの方にとってはピッタリな環境です。開発担当として、チームメンバーと共に、組織やプロジェクトの成長を一緒に楽しみながら、ご自身も成長したいという思いをお持ち方と一緒に働きたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・開発経験2年以上・Golang経験あり【得られる経験・キャリアパス】＜経験＞・AWS/クラウド経験・マイクロサービスアーキテクチャを使った開発PJTに携われ、それを1から作っていく経験・日本最先端のデジタルに対する取り組みを行っているNTTデータと連携して　進めていくため、様々な知見を得られる・NTTデータが提供するDigital Platformに既に様々な機能があるのでそれをベースと　して様々な取組ができる。＜キャリアパス＞・DevからPO、PM、SM等と、キャリアは様々ご志向に合わせて描くことができます。・Devとして開発力や知見をより高めて頂きテックリードのような働き方や、エンジニアマネジャー、リーダーといった管理側まで適性とご志向性により幅広く描く事が可能です。

歓迎【歓迎要件】・決済・金融関連での開発経験・Agile開発の経験・CI/CDツールの利用経験求める人物像【求める人物像】・モダンな言語・技術・ツールに興味ある方・課題を自ら見つけ改善に向けた行動ができる自走力のある方・現状に満足せず常に自身を高めていく向上心のある方チーム/開発環境 **◆システム部デジタルプラットフォーム開発グループ ** システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署となります。『ペイジェント全社のミッション達成に向けた組織・カルチャーの変革を牽引し、マーケット・顧客のニーズ変化へスピーディーに対応しながら、ペイメントの未来を創造する』という目的のもと、プロジェクト内の開発面を中心にサービスの向上を図ります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆福利厚生・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・定期健康診断実施・NTTベネフィットパッケージ(育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり） ◆その他・通勤手当（規程に基づき往復実費を支給）・児童手当など・在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）・Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能・育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員は働き方が選べます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）・就業場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：屋内禁煙（※ビル横に喫煙所あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 ◆特別休暇：生理休暇、介護休暇、看護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定※上記フローは変更となる可能性もございます。

開発エンジニア【次世代決済システム／リモート可】

SE（パッケージ・ミドルウェア系）