- どんな仕事か
- 【職務内容】 人事部のリーダー（人事マネージャー候補）として、採用・人材育成・キャリア開発・組織開発等、 急成長に伴う採用計画達成のために人事部門からリードしていただきます。 ・人事部門の立ち上げ、マネジメント ・採用戦略の策定、実行、運用、改善 ・採用ブランディング、採用広報の策定、実行、運用、改善 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）の策定、実行、運用、改善 ・全社サーベイの運用や改善、カルチャーの醸成 ・人事システムの新規導入や運用 等 ※現在の評価は、HRMOSを導入しています。
- 求められるスキルは
-
必須 ・採用戦略、採用ブランディング、評価制度を自ら設計し、運用および改善した経験歓迎 ・人事部門（採用）におけるマネジメント経験 ・IPO準備中やスタートアップなど組織拡大をする会社の 人事マネージャーもしくはリーダーとしての経験 【柔軟な働き方】 ご自身のライフステージに合わせて柔軟に就業可能です。 ・リモート週2～3回可 ・年間休日126日 ・服装自由 ・産前産後休暇／育児休暇有 ・その他（副業や引っ越し手当等）充実した福利厚生
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~799万円
- 待遇・福利厚生は
- ■インフルエンザ予防接種（任意：会社が全額を負担）■引越手当（入社に際して一都三県以外からの転居で最大10万円支給） ■慶弔見舞金（規程に基づく）■副業可（入社後3年以上※申請必須）■役員ランチ（不定期で1人最大5,000円を全額負担） ■ピアボーナス（月に数百円～最大5,000円程度のギフト券へ交換）■フリーバカンス制度（年5日の特別休暇（連続休暇取得可能）） ※その他福利厚生は『補足事項』に記載あり
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制です！
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→ 一次選考→ 二次選考→ 最終選考→ ご内定※上記フローは変更となる場合がございます。
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掲載期間24/10/03～24/10/16
求人No.CDS-556845
