どんな仕事か: プロダクト横断的な技術課題を問題提起、および解決の提案をお任せいたします。 ■期待役割・afbのリニューアルプロジェクト -技術選定、および開発スピードの向上/改善を前提とした開発体制の見直し -レガシーな環境の残骸であるデータセンター環境の撤去、撤退／現在稼働しているプロジェクトのインフラのコード化・メンバーの技術的指導 -要件定義、設計、開発、テスト、デプロイなど実際に手を動かし、若手メンバーに伝授し育成 -複数のプロジェクトを横断的に管理し、プロジェクトが円滑に回るように各種調整 ■全工程の内製化プロダクトの企画・設計・開発・運用・保守など、DevOpsまでを一貫して内製化しており、すべての工程をエンジニアが業務として行います。 ■広告配信技術の幅広さ広告配信システムは、webシステムに関する技術を網羅的に使用しています。安定稼働の実現のために、インフラやデータベースなど低レイヤー領域に関わる機会もあります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】・ソフトウェア・Webサービス・ビジネス等でのシステム企画・開発に携わった経験が豊富な方・ゼロベースからのアーキテクチャの選定から構築経験・中小規模のプロダクト開発経験・AWSなどのクラウド環境を利用したシステム構築経験のある方

歓迎【歓迎するスキル・経験】・オンプレミス環境をクラウド環境に移行した経験のある方・ソフトウェアをクラウドや自動化ツールへの　置き換え経験のある方・PHP/Scala/Java/Rubyなどの言語での開発経験がある方・MySQLなどのRDB、KVSに関する運用経験、知識・Git, Mercurial, Subversion等による　バージョン管理の基礎知識・経験・広告配信システムの開発経験・Webサービスの開発経験がある方・Web標準技術やReact、Vue、Riotなど　ライブラリに関する知識・DBのパフォーマンス・チューニングの経験・アジャイル開発の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~899万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当支給・住宅手当（3万円/月 ※条件有）・インセンティブ制度・役職手当・子供手当・確定拠出年金・結婚祝金・出産祝金・改善案手当（良い改善案を採用されたら支給） ≪スキルアップ支援≫書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）・入社研修制度、メンター制度・研修制度、役職者外部研修・社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約）・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・骨髄ドナー休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒　1次面接　⇒　最終面接　⇒　内定※選考フローは変更になる場合がございます。

スクラムメンバー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）