どんな仕事か: ◆クラウド運用担当に従事していただき、自社のノウハウを活用しながら、　お客様に導入したクラウドシステムをを最大限利用できるようにお客様と伴走してDXを推進していただくポジションです。　新規顧客開拓・新ソリューション開発などの事業拡大に向けた取り組みにも携わって頂く想定ですが、　担当案件によっては上流から下流まで一貫して携わっていただきます。・クラウドサービス（主としてSaaS）からのデータ分析/レポートサービス開発/運用・お客様環境とクラウドのAPI連携システム開発/運用　／　・企画～開発の他に、現状のサービスの運用 ※上記の他様々な自社サービスの企画～開発~運用をお任せいたします。【具体的な職務内容】・同社プラットフォームへの実装・DevOps業務（運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築）・顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする超上流工程対応・お客様の事業に関する課題ヒアリングへの対応・上記プロセスを通したお客様に対する提案～実装・導入、運用・改善提案 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定致します。
求められるスキルは: 必須【必要経験】 ■クラウドシステムの運用設計、現場リーダの実務経験（目安3年以上） ■データ利活用プロジェクトや業務改善に関する　プロジェクトの実務経験（目安3年以上）【求める人物像】 ■お客様や社内利害関係者の視点になり、　円滑なコミュニケーションのできる方 ■チームワーク重視で思考/行動のできる方 ■当事者意識を持ち、主体的に行動のできる方

歓迎 ■プロジェクトマネージャー、もしくは　現場リーダの経験者（PMP、ITIL保有者） ■クラウドサービスの運用経験（Zoom, Slack, BOX, DocuSign, 　okta、ServiceNow 等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8:30~17:15/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金、各種文化・体育クラブ、受動喫煙措置：主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
どんな選考プロセスか: 【面接回数】1回

20049 マルチクラウド基盤の運用エンジニア【DevOps業務から導入、実装、運用まで一貫対応】

サーバ・ネットワークエンジニア