- どんな仕事か
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同社の人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務】
・母集団形成
・採用オペレーション
・面接、採用合否の決定
・組織戦略
・人員計画の策定
・育成計画
・人事制度設計 など
※入社当初は、まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当していただきます。
【同社の採用の特徴】
・人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定など、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。
・また、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。
・同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。 - 求められるスキルは
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必須 ・コミュニケーションと論理思考に長けている方
・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方歓迎 ・ベンチャーやWeb業界での就業経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万～800万円
昇給月：4月、10月、交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）、管理監督者の有無：なし、裁量労働制：なし
労働契約の期間：期間の定めなし
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【年収内訳】
月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、など）
〈基本給について〉
非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額
管理監督者の場合：月額給の100％の金額
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助手当（同社の規定範囲内に限る）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、定年退職制度の有無：有（60歳）
※待遇・福利厚生について：https://speee.jp/recruit/fabric/ - 休日休暇は
- 【年間休日数：120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/10/03～24/11/27
求人No.TOBEE-20200118
