- なぜ募集しているのか
- 【採用枠：合計50名】
★2019年6月横浜事業所新規立ち上げ！★
2019年6月に横浜事業所を立ち上げました。3名で立ち上げを行い、現在は92名の組織になりました！
組織の在り方をみんなで一緒に考え、施策を実行することで自分たちの組織を創っています。
需要が拡大しているIT業界で、更なる成長を図り、ALHで10名以上の新しいメンバーの採用・育成に力を入れております。 - どんな仕事か
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【2019年夏みなとみらいに横浜オフィスOPEN！】
2009年より、『IT×農業』サービスなど独自のビジネスに取り組んでおり、
メディアからの注目度が抜群のALH。これまで順調に売上を伸ばし、
現在も過去最高売上を更新中。2016年10月SHIFTのグループ企業に仲間入りし、
安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在！
2018年5月には福岡にオフィスを立ち上げ、続けと言わんばかりに横浜に新規立ち上げ！
2020年は大阪でも新規立ち上げをし、今後も地方展開を積極的に行ってまいります。
需要が拡大しているIT業界で、更なる成長を図り、ALHでは30名以上の新しいメンバーの採用・育成に力を入れております。
【まずは同期と共に2か月間の研修からスタート！】
研修では開発エンジニアコースとインフラエンジニアコースに分かれて研修を行います！
開発では、実際にプログラムを組む演習も実施。研修の最後には、自分で実際に「Webシステム」を開発します。
インフラエンジニアコースでは、現場参画前から実機に触れることができ、チームで仮想プロジェクトを行います。
上記の研修を通して、まずは基本的な武器（スキル）を身に着けましょう！
【レベルにあったプロジェクトからチャレンジ！】
研修後は様々な業界のお客様先にて適性に応じた仕事をお任せ。
システム開発のほかITコンサルティングも手掛けており、
要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど上流～下流工程まで幅広く用意！
スキルアップを図るために他言語やクラウド案件などにチャレンジも！
＜仕事内容例＞
システム基盤の導入/社内システム構築/Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 - 求められるスキルは
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必須 ＜業界・職務未経験、第二新卒、歓迎！ 50名以上採用＞
■29歳までの方 ※学歴不問
これまでの経験などで培われたスキルより、ALHのミッションスタイルにフィットしているかどうか、ポテンシャルがあるかどうかを採用面接では重視しています。歓迎 【こんな方も大歓迎！】
・パッション溢れる仲間たちと楽しく働きたい方
・ベンチャースピリッツの強い企業で積極的に動きたい方
・顧客やチームの課題改善を行った経験
・チームで何かを達成した経験
・顧客へのプレゼン経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリアを形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収：278 万円～400 万円
月給：225,000円～
【社員の年収例】
・年収例615万円（月給+諸手当+賞与2回）／経験3～8年
・年収例490万円（月給+諸手当+賞与2回）／経験2～5年
【入社時の想定年収】
年収278万円（未経験入社）
年収350万円～400万円（ITエンジニア経験者／経験2年）
賞与・昇給（年2回）、住宅手当、が支給、18時間を超える時間外労働分は追加で支給、研修中は月給21万円※上記月給には固定残業18時間分（2万4864円）を含む - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給（月5万円まで）
■社会保険完備
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■時間外手当
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します！）
■One for all制度（部活開催にともなうコート代や備品代、打ち上げ費用等を会社が補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度(リモートワーク補助) - 休日休暇は
- ■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤した場合は必ず平日に代休を取れます。／0.28日※昨年度平均実績
■祝日休み
※祝日出勤した場合は必ず平日に代休を取っていただきます。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※社員の約8割が有給消化率100％！高い消化率を誇ります。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※入社1年後に取得可能です！ - どんな選考プロセスか
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(1)Web応募書類による書類選考
↓
(2)Web面接（1～2回）＋適性検査
↓
(3)内定
＜オンライン面接実施します！＞
※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、基本的にはオンライン面接（2回）で選考を進める方針です。
※また、選考の流れは状況に応じて変更する可能性がございますので、何卒ご了承ください。
※オフィス見学のご希望は内定後に調整させて頂いております。
※面接日、入社日はご相談に応じます！
※内定まで最短1週間も可能！
※できる限り多くの方とお会いしたいと思います。
掲載期間24/10/03～24/11/27
求人No.TOBEE-20220521
