どんな仕事か: 【業務内容】：同社の経理部が主管している単体決算（月次/四半期/年次）の実務を中心に進行管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、　　　　　　　プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。　　　　　　　それに加えて、中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの　　　　　　　更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。　　　　　　　管理職として部長と共に経理部の組織運営に関与するだけでなく、　　　　　　　社内のプロジェクト等に入り経理に限らずに案件全体を論点整理してまとめていくような取組みに関与いただくことも想定しています。【将来像】　：・自身が持つ経験を存分に活用し、周囲がそれを学び活躍していくようなポジティブな影響力を示して頂きつつ、　　　　　　　　部門として安心して業務に取り掛かれるベースをしっかりと構築していくことに期待しています。　　　　　　　・経営陣や事業部門を含めたステークホルダーに対して自発的に関係を構築することができ、　　　　　　　　コーポレート本部における組織運営にも貢献できるようなアクティビティを期待しています。【魅力】　　：・ガバメントクラウド事業者として国内初認定を受け、経済産業省の生成AI基盤を担う事業を受け持ち、　　　　　　　　国の経済安全保障を担う新進企業の経理部門で責任感とやりがいのあるポジションで仕事をすることができます。　　　　　　　・リモートワークを前提とした働き方であり、場所や時間の自由度高く働くことができます。　　　　　　　・経理部門としての課題に対してプロアクティブに働きかけてより高次な組織に作っていくことができます。
求められるスキルは: 必須・上場企業（またはそれに準じる企業）でのマネジメント経験者（３年以上）・会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験・会社が取り組む案件に対して経理分野のアドバイザーとして並走できること

歓迎・連結決算や開示業務について一定の知見を有していること【求める人物像】・未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって　積極的に様々な業務に取り組めるマインド・目の前の業務状況を論理的に整理し、　前に進めるためのアクションを具体化し　関係者を巻き込んで進めていく力・社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~999万円
待遇・福利厚生は: 次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、5日連続の場合：25,000円）、資格取得補助支給同社サービスの無償利用、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント、祝い金（社員の子女が進学時にお祝金を支給） ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇　[有給休暇]入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。永年勤続表彰特別休暇、傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　適性検査　⇒　二次面接

経理（マネージャー候補）＜東京・大阪＞

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