どんな仕事か: 人事労務として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 ◇労務・産業保健領域　　・勤怠管理/給与/各種労務手続き　・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応）　・休職・復職対応　・各種規程整備今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、採用関連（中途／新卒採用）の他、人材育成、社内規定、人事制度の管理・見直しなど今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。
求められるスキルは: 必須・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方 ※事業会社でのご経験に限らせていただきます。

歓迎【働きやすさ】　同社は『誰もが健康で安心して働ける職場』を提供する立場として　このミッションを体現しております。　健康優良法人2023 　ホワイト企業2023 　などにも選出されています。 ≪働き方注目データ≫※グループ全体 ◆平均残業時間は9時間 ◆健康診断受診率、ストレスチェック受験率100% ◆喫煙率7.2% ◆育休取得からの復職率100% ◆健康達成増進手当、増進ボーナスあり。　 ◆ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 【諸手当】※福利厚生、制度詳細はその他特色に追記あり・通勤交通費：上限3万円/月　　・近距離在住手当：3万円/月　・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　・健康増進達成手当：3万円/年　・健康増進ボーナス：上限2万/年　・休日出勤手当　・エムステージグループ社員持ち株会
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※目安は２回です

【労務】★ホワイト企業2022／キャリアパス豊富／残業10h程度／働き方◎★

人事（採用・教育など）