なぜ募集しているのか: 弊社ではブロックチェーン及びAI技術を活用したゲームやサービスの開発をしております。

2022年4月にKLab株式会社（東証プライム上場）の子会社として設立。
まだ設立2年と若い会社ですが、当社が開発を担当した『キャプテン翼-RIVALS -』のTSUBASAガバナンストークン「TSUGT」は日本を含む世界各国の暗号資産取引所に上場致しました。

グローバルIPを使ったサービスだけでなく自社サービスも開発を行なっており、クイズ動画SNSサービス『QAQA』はβ版にも関わらずワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXTなど多くの企業様に参画頂いています。

また、独自ウォレットの開発にも着手しており「顔認証Web3ウォレット」に関する技術は特許を取得いたしました。

2023年11月にNTTドコモベンチャーズ、SBIインベストメントなどからの資金調達も実施し、2027年のIPOを目指しております。
どんな仕事か: ブロックチェーン技術や生成AI技術に携わって頂き、Web3及びAI関連サービス、ブロックチェーンゲーム、ウォレットなど様々なサービスの立ち上げにおいて、開発チームのリーダーをご担当いただきます。

少数精鋭で開発しているので、意思決定が早く、経営層や企画者ともダイレクトにディスカッションできる環境です。

【業務内容】
・スマホアプリ開発プロジェクト全体のリード
・開発チームのマネジメント、タスク割り当て、進捗管理
・アプリの設計、開発、テスト、リリースまでの全工程を監督
・APIやバックエンド開発チームとの連携
・技術的な問題解決や最適化の指導
・チームメンバーの育成およびパフォーマンス評価
・プロダクトマネージャー、デザイナー、ステークホルダーとの調整
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
・iOSまたはAndroid向けのアプリ開発実務経験
・クロスプラットフォームアプリ開発経験（React Native経験者優先）
・開発チームのリードまたはマネジメント経験
・RESTful APIを用いた開発経験
・アプリケーションの設計、開発、リリースまでの一貫した経験
・パフォーマンス最適化やコードレビューの経験

歓迎【歓迎経験】
・Firebase, GCP, AWS, Azureなどのクラウドサービスの使用経験
・UI/UXデザインに関する理解と経験
・チームメンバーのスキル向上をサポートできる能力
・プロジェクト管理ツール（JIRA, wrike など）を使用したアジャイル開発の経験
・バージョン管理ツール（Git）の使用経験

【求める人物像】
・技術的なリーダーシップを発揮できる方
・チームの成功にコミットし、メンバーを支援できる方
・組織全体と円滑にコミュニケーションが取れる方
・プロダクトの品質と納期に対して責任を持てる方
・問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり（本採用時と同様の待遇ですが、その3か月間は契約社員としての雇用となります。）
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 22階
※リモートと出社（月曜・木曜出社）のハイブリット形態を取っております。
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制 1日8時間（多くの社員が9時半～18時半で勤務中）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 1000万円
月給：35万円～
※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 【評価制度】
評価制度：年2回
昇降給　：年2回（半期に1度見直しのタイミングがあります）

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当：有（上限15万円）※特急電車等の場合は許可制
在宅手当：状況により最大5000円/月支給
インセンティブプラン：ストックオプションや暗号資産などを評価により付与
休日休暇は: 年間休日数　：120日程度（年度により前後あり）
休日休暇携帯：週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：夏季休暇／年末年始休暇／産前育児休暇／慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→適性検査→内定
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※面接は全てオンラインで対応可能
※適性検査はオンラインで実施可能（20分程度）
※適性検査に合わせてリファレンスチェックをさせて頂く場合があります。
※候補者により選考フローが増える可能性があります。

【iOS/Androidアプリ開発_チームリーダー】自社サービス開発_週3リモートワーク

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