どんな仕事か: ◆大手住宅メーカー向け業務アプリケーションの開発の業務をお任せいたします。【未経験も安心】：同社では年間100名程度の未経験エンジニアを受け入れています。同期入社も多く、また自社で研修施設を持っていることから　　　　　　　　　マネージャーと講師が密に連携がとれ、未経験者をサポートしやすい環境が整っています。【担当フェーズ】：業務アプリケーションの要件定義～運用保守まで（スキルやご志向に応じてのスタートも可能です。）【配属部門】　　：大手住宅メーカーから請ける部隊です。【キャリアパス】：ご入社後、ご経験やスキルに応じてOJTで業務をご担当頂きます。また、上流工程から下流工程まで一貫して携わることで　　　　　　　　　スキル・キャリアアップ、AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。【過去案件事例】：一条工務店　及び　関連グループ会社の業者向け支払い請求システム開発(BtoB)、等。【同社の魅力】　：年間4億円(売り上げ2％相当)を教育投資し、注力。自社研修施設などの教育機関や研修費、資格受験費の支援があります。　　　　　　　　　エンジニア教育に留まらず、社員の健康へも問題提起し『社員全員の禁煙活動』も実施。書籍にもインタビューされています。　　　　　　　　　社員の帰属意識を高める施策として「チーム制」を導入。チームで技術面、社会人面の向上を図っています。【部署の魅力】　：エンドユーザとの取引は25年以上となり、強固な信頼関係を結んでいる　　　　　　　　　開発手法は、アジャイルでのスクラッチ開発がメインです。
求められるスキルは: 必須＜以下いずれかのご経験＞ ※若手の方は業界・業務経験不問！ ◆IT業界での就業経験 ◆異業界での就業経験があり、エンジニアへの明確な志望動機がある方【求める人物像】・課題発見、改善、創意工夫の行動ができる人材・コミュニケーション良好（自分の意見を発信/相手の意見を受けとめる）・真面目さがある・主体性がある

歓迎・開発言語：C＃、Java、SQL ・基本情報技術者あれば尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8:30~17:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 扶養手当（支給基準を満たした場合、月額上限32,000円支給）・住宅補助手当（支給基準を満たした場合、家賃に応じて18,000円～22,000円支給）・資格手当（条件は規定による）保養所（長野県蓼科）・自社研修施設にて研修受講
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、メーデー（5月1日）※希望に応じて土曜日に実施している研修も有　※有給休暇の入社時付与日数は時期により異なります　例）4～9月：13日、10月：10日、11月：5日
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　WEBテスト　→　2次面接　→　内定 ※状況によって選考プロセスが変更になる場合がございます。※入社前に卒業証明書のご提示をしていただきます。

アプリケーションエンジニア（住宅メーカー向け）【チーム制で安心／年間4億円の教育投資】

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