どんな仕事か: ～RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです～【仕事内容】　　：顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、　　　　　　　　　業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、　　　　　　　　　RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。　　　　　　　　　RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、　　　　　　　　　自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。【キャリアパス】：RPAなど自動化ツールによる業務改善実績がある方は、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、　　　　　　　　　顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、　　　　　　　　　ITの力で課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。　　　　　　　　　その後、中長期的には業務BPRやRPAを代表とした自動化ツールとITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、　　　　　　　　　業務改善を提案できる『業務改善コンサルタント』としても活躍いただけるような育成スキームを中長期的に考えております。
求められるスキルは: 必須・オープン言語の開発経験／VBAの開発経験・自身で業務改善／自動化の経験がある。 ■入社後の流れ入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。研修内で「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学びます。研修で得たことを基に、身の回りの定型作業を自動化することで、 RPAによる業務改善の基礎知識を身につけます。その後、ご本人の希望や志向に寄り添った現場への配属となります。

歓迎【WANT】・オープン言語の開発経験／VBAの開発経験 →自分用だけではなく、他人が使用できるツールの開発。　さらにフィードバックを得て改善経験がある。・1年以上の何かしらの開発経験を有している・1年以上のRPAの経験を有している ※RPA経験、知識は不問です。 ※育成の観点から34歳までを目安とさせて頂いております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
どんな選考プロセスか: ◆書類選考 →WEB適性検査（性格診断）→一次選考(人事面接)→最終選考（現場面接)→ 内定※状況に応じて同日で一次選考から最終選考までご案内可能な場合がございます。（所要時間3時間弱）※場合によっては選考回数が変更になる可能性、適性検査を実施しない可能性があります。

8・9月限定！育成ポジション（研修あり）業務改善エンジニア(RPA)

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