どんな仕事か: プログラム言語を用いての開発は行わず、SaaS型システムの導入orノーコードでの開発を通して社内のDX化を推進していくことが仕事の概要です。社内業務フローそのものをシンプル化～フィット率の高いサービスを選定、導入、運用まで一貫して携わることで効率的な会社運営の土台を構築。メンテナンスコストと運用リスクを伴う自社開発ではなく、選定と連携に特化して「システム群全体をデザインする」ことができる方を募集しています。合理的で新しい時代のエンジニアのカタチを目指してみませんか【具体的な業務例】選定　：バックオフィスを中心に業務内容を社内ヒアリング。課題のアウトラインと改善策を策定し、SaaS型システムの調査・商談・比較検討。　　　　各社システムのフィット＆ギャップ分析を行い導入の運用全体像を構築。導入　：システムの提供会社と導入スケジュールおよび支援サービスの打ち合わせ。事前にヒアリングと改善を行った業務フローに合わせて、　　　　システムの詳細設定を行う。導入に向けた事前テストを行い業務フローとのギャップの有無を最終確認。　　　　導入システムの運用全体像をドキュメント化し、社内説明会の開催。運用　：運用においてエラーが起こっていないかの定期監視。実際に運用することで生じる微細なギャップを解決するため業務フローの　　　　再打合わせ、または設定の最適化。想定していない挙動やイレギュラー業務から生じる社内ヘルプへの対応。保守　：サービスの提供会社から発信されるアップデート情報を収集し、フィット率のさらなる向上に務める。　　　　他部署からの業務内容を定期的にヒアリングし設定内容をメンテナンス。導入後の微調整に合わせて、運用全体像のドキュメントを定期改修。
求められるスキルは: 必須 ◆社内外における交渉・折衝・コミュニケーションスキル ◆システムの知見を有する方 ◆基本的なPCスキル【会社特徴】　高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型のベンチャーメーカーです。　自社製造工場のほか、ファブレスメーカーとしてのノウハウも有しているため、　ファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろは無限。　また、永続性と独立性を高い次元で両立させるために将来的な株式上場を見据え、　ガバナンスや管理体制の強化・充実を図っています。　「自由と責任」をコンセプトとしたジョブ型組織で、非常に合理的かつ挑戦的な社風です。　率先して提案・業務構築・プロセス構築ができる方は、やりがいのある働きやすい環境です。

歓迎・ベンチャー企業での勤務経験やベンチャーを楽しめる方・プロジェクトマネジメント経験・部門をまたいだ業務フロー改善や業務効率化の　プロジェクト推進経験・システムエンジニアまたはプログラマーとしての経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■有給付与日数の追加付与あり■地域住宅手当（東京、神奈川、千葉、埼玉5万円/その他地域2万円）■住宅勤務手当5千円■人事評価制度■業績連動型インセンティブ■慶弔金■書籍購入補助■セミナー参加補助■資格取得補助■定年70歳
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給（半年10日/1年半年15日/2年半年18日/3年半年20日）、年末年始（12/29～1/3）、夏季（1日）、記念日休暇（1日）特別休暇（勤続3年ごとに年3日）、慶弔（3～5日）、結婚（5日）、パートナーの出産（3日）、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、子供の看護、介護休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接（オンライン）→2次面接(対面)→代表面接(対面)→内定※選考状況によっては回数が変更となる可能性もございます。

【DX推進担当】未経験可！残業14h！/スーパーフレックス制/リモート可

社内SE・システム管理