- どんな仕事か
- 【業務内容】：法律事務職（パラリーガル）を中心に、営業職やエンジニアなど幅広い職種の採用を行っています。 勤務地や職種ごとに担当分けをしており、担当者は中途・派遣・アルバイトなど幅広い雇用形態の採用に携わります。 年間採用目標は、新卒70名、中途150名前後であり、採用担当として多くの経験を積むことが可能です。 【業務例】 ：■応募者対応 ■紹介会社や派遣会社など関係各所の対応 ■書類選考 ■面接調整 ■面接対応 ■採用の企画立案 ■求人票の作成、管理 ■新卒・中途向け説明会の実施 ■内定者・入社予定者フォロー ■入社手続き ■契約情報の確認 など ご経験に合わせて出来る範囲から始めていただき、徐々に仕事の幅を広げていくことが可能です。 業務はOJTで指導いたします。 ＜法律事務所だからといって法律知識は不要！＞ 人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。 弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。 やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
- 求められるスキルは
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必須 ・主担当として中途採用の経験をされている方(目安2年以上) ・年間採用目標10名以上の採用をされている経験歓迎 ・採用代行企業での勤務経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ・士業事務所の採用経験 ・派遣やアルバイトなど幅広い雇用形態の採用経験 ・幅広い職種の採用経験 ・派遣管理業務の経験 ・人事労務に関する知識 ・入退社手続きの経験 ・採用関連の企画立案の経験 ・SNSを活用した採用経験 ・士業資格保持者 ・集計やデータ分析の経験、Excelスキル
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、 ヘヤワリ、検定受験料補助制度 など
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・永年勤続休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類→１次面接→最終面接→内定※選考途中で適性検査実施※状況により選考フローが変更となる場合があります。
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掲載期間24/10/03～24/10/16
求人No.CDS-559067
