なぜ募集しているのか: 【サービス企画・開発リーダー候補】
現在当社では「社会課題を解決するITサービスの創出」という長期ビジョンのもと、新サービスの企画・開発を行っております。
LINEを活用した電子チケットサービスや育成世代のサッカー選手のタレントマネジメントシステムなどいくつか新サービスのリリースも進んでおります。
今般、新規サービスの企画・開発を一緒にできる方にお会いできればと思います。
どんな仕事か: 新規ITサービスの企画・開発をマーケティング、エンジニア、営業部門と連携しながら作り上げていただきます。
主な業務は以下の通りです。
＜業務一例＞
・新サービスのアイデア出しから市場調査、企画立案までの一連の業務
・消費者ニーズや市場動向の分析を通じた新サービスのコンセプト策定
・プロトタイプの作成およびローンチに向けたプロセス管理
・サービスのUIやブランディングに関する提案
・他部門（マーケティング、アプリ開発、営業など）との連携
・販売促進施策の企画・実行

★当社について★
当社はソフトウェア開発からインフラ設計構築、システム運用支援、パッケージ開発とトータル的なソリューションを提供する会社であり、独立系Sler、上場企業としての安定した事業経営を実施、そして2022年12月に発表した中期経営計画では新規サービスへの積極投資を掲げる等、日々新しいことに取り組み続けております。

★新オフィスに移転しました★
2023年4月に品川インターシティに移転しフリーアドレスになり、オフィスというよりBGMが流れるカフェのような環境で働いています。
集中ブース、コミュニケーションエリアが分かれておりその日の業務や気分に合わせて自由に利用いただけます。
求められるスキルは: 必須・サービス（商品）開発またはサービス（商品）企画の実務経験
・市場動向調査や消費者ニーズ分析の経験

歓迎・プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業の立ち上げ経験
・ITに関する知見

■求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チャレンジ精神を持ち、成果に責任を持てる方
・探求心や知的好奇心の旺盛な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：09:00 ～ 17:40
休憩時間：11:45 ～ 12:40（45分間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
月給30万円～
※月給制、賞与年2回(6月、12月)、特別賞与（6年連続実績あり）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自社保養所利用可能、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)、GLTD保険、自己啓発支援制度

＜サークル活動＞
バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール、釣りなどのサークルがあります。
社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー
１次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※選考フローは変更される可能性もございます。ご了承ください。

▼面接実施方法
1次面接については、WEB/ 対面はご希望に応じて実施いたします。
最終面接では双方の理解をより深めるためにも、原則対面での実施をさせていただきたく存じます。

【ITサービス企画・開発】IT企業の新規サービスアイデア出しから市場調査・企画立案

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