どんな仕事か: 企業の事業変革を実現するために新規サービスの立ち上げ支援を行っています。特にAI改革によって企業の顧客接点や業務システムの有り方が再定義されていく中、データ・AIを活用したプロダクト・サービスの開発をリードできる開発ディレクション人材が必要となっています。半歩先の未来を見据えた新しいサービス開発を推進できる方を募集しております。

【業務概要】

電通グループが手掛ける大手クライアント向けに主にデータ・AIを活用したプロダクト・サービス（WEBサイト、アプリ等）のシステム開発を推進する開発ディレクター/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを募集しております。サービス構想をプロダクトに落とし込むために開発要件を整理し、開発ベンダーをディレクションしながらプロダクト・サービスを作り上げていくポジションです。

【具体的業務内容】

・新規プロダクト・サービス企画のフィジビリティ調査、開発視点での企画アップデート?
・新規プロダクト・サービスの要件定義?
・外部開発ベンダーのシステム設計・開発のディレクション
・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント?
・PoC計画、MVP規定?
※開発自体は外部ベンダーが行います。エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています。

【案件例】

・生成AIを活用した新規サービスの開発ディレクション
・顧客接点の改革に伴うWEBサイト・アプリ・LINEミニアプリの開発ディレクション
・新規事業におけるプロトタイプ開発・PoC推奨
※実証実験のためのクイックなWebアプリ開発から、100名規模の大規模本開発まで、様々な規模・内容の案件があります

【ポジションの魅力】

・システム開発のスキルを活用しながら、「人の手に届くモノ」の開発プロジェクトに携わることが出来る。
・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられる。
・サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場でITスキル以外の強みを作り、デジタルサービスの統合ディレクターを目指す機会を得ることが出来る。

業務内容の変更の範囲業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・WEBサイト/アプリ開発の上流工程経験（研修期間含めて3年以上）
・WEBサイト/アプリの要件定義書、設計書、テスト計画書等の作成及びレビューができること
・認証システム、業務システム、外部API等と連携するWEBサイト/アプリの開発経験
・多様なバックグラウンドを持つメンバーをリスペクトし円滑なコミュニケーションができること
※開発規模や言語は問いません

【歓迎要件】

・データ・AIを活用したサービス・システムの開発経験
・toCサービスに関わる開発経験
・プロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャーの経験（規模不問）
・プロダクトマネジメントの経験

【活躍している人の特徴】

・新しいことへの挑戦が好きな方
・データ・AI領域に興味関心をが強い方
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・異分野のプロフェッショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）

就業場所の変更の範囲
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 18,000,000円

採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
待遇・福利厚生は: 昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月）
通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
福利厚生
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【TF】プロダクト開発ディレクター

ブランド・プロダクトマネージャー