- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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【所属事業部】
BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画～要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行う事業部です。
受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。
【募集ポジション】
バックエンドエンジニア
【具体的な仕事内容】
FinTechや金融プロジェクトにおいて、数千万～数億の大規模アプリケーションの開発に携わっていただきます。
・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成
・WBSに基づいた実装
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案
※アーキテクチャ選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。
当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。
そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。
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＜案件事例：法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト＞
概要：金融機関に提供するポータルサイトの新規開発
外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。
担当：要件定義～運用保守
人数：7名
開発言語：Kotlin(Springboot)、Node.js、TypeScript(Nuxt.js, Vue.js)
ポイント：外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：3年以上）
∟Java、Kotlinなど
・チーム開発におけるレビュアー経験歓迎 【歓迎スキル・経験】
・基本設計、詳細設計などのご経験
・インフラの知見
・チーム先導、後輩指導などリーダー経験
【求める人物像】
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方
・メンバーと協力してチームワークを進められる方
・後輩指導が好きな方
・リーダーやマネージャーを目指している方
・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階／クライアント先
- 給与はどのくらい貰えるか
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賃金形態：月給
年収：450万円～700万円
うち固定残業10h
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり） - 待遇・福利厚生は
- 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■交通費支給（実費精算支給） ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度
- 休日休暇は
- 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■交通費支給（実費精算支給） ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度
- どんな選考プロセスか
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
↓
▼面接（計2回）
オンラインにて実施します。（基本的にはGoogleMeetを使用）
一次：現場マネージャー
最終：部長/役員
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なく質問していただけます。
↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、
オファー面談を実施予定です。
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掲載期間24/10/03～24/10/16
求人No.BBULN-META484
