- どんな仕事か
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◇◆創業90年、鉄道・通信・電力等のインフラを支える安定加工メーカー／年間休日124日◆◇
当社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品を製造し、社会インフラ整備に貢献してきました。製品は、国内の鉄道・道路・携帯電話基地局の他、海外の国有鉄道にも使われ、業績は安定しています。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東京本社で海外向け全体プロジェクトの全体統括のサブリーダーとしてプロジェクトマネジメントをしていただきます。将来的には海外事業の責任者として全体統括を担っていただきます。
■業務詳細：
全体統括サブリーダーとして全体統括者と並走し、プロジェクトマネジメントをしていただきます。
◇社内外の取りまとめ
◇プロジェクト方針決めの補佐
◇プロジェクト課題の洗い出し、対策
■組織構成：
・リーダー：30代半ば（男性）
※海外事業室は、採用中含め6人程度の組織となります。
上記メンバー以外に社内の各部門長や協力会社様、お客様とのかかわりはございます。
■輸出先：
フィリピン
※輸入はベトナムから行っています。
■製品について：
電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品
■配属先について：
配属先は、海外事業本部の海外事業室です。海外プロジェクトの中核となって活躍いただくことを期待しています。皆で協力し、プロジェクトを推進していきましょう。完全土日休みの働きやすい環境の中、ぜひ当社であなたの英語力を活かしてください。
■当社の特徴：
1934年の創業以来90年にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。納入先は日本国内にとどまらず、アジアを中心とし世界各国にわたることから、「何処で製造するべきか」を考え、と同時に何処で製造しても必ず「如何に品質保証するべきか」を常に考え、製造・検査・販売をして顧客の期待に応えるべく努力しています。
変更の範囲：本文参照 - 求められるスキルは
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必須 ※以下のいずれも※
・メーカー勤務の経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの主軸として活躍した経験のある方
・バリューチェーンを俯瞰的に管理できる方歓迎 ・業務構築の経験のある方
＜語学補足＞
英語で業務を進められる方（会話、メール等） - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面変更：無 - どこで働くか
- 本社
住所：東京都港区港南1-6-41 品川クリスタルスクエア5F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照 - 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程※研修期間後、時差出勤可（始業：7時30分～10時00分の間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：700万円～900万円 ※1／12 を月々支給
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度※社内規定の資格が対象
＜その他補足＞
■教育手当
■確定給付金制度（旧基金を継続して会社が全て負担しています） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 一次面接→最終面接
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掲載期間24/10/03～24/10/16
求人No.GFTML-001
