- なぜ募集しているのか
- ■株式会社ラクス とは
楽楽精算でおなじみのITクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
設立以来19期連続増収/東証プライム上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
取引社数15,000社/Saas系自社開発プロダクト多数/連年黒字経営/効率化で月残業18h
自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの運用・企画・導入の対応を行っていただきます。 - どんな仕事か
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19期連続増収/東証プライム上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名/取引社数15,000社/Saas系自社開発プロダクト多数/連年黒字経営/効率化で月残業18h【仕事内容】
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の製品提案に従事をする『楽楽クラウド事業本部』にて、営業戦略統括部という新設組織で営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行って頂くポジションです。
『楽楽シリーズ製品』
累計20,000社以上の導入実績がある、楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠といったバックオフィス向けの業務改善サービスです。
※2022年11月時点。
【仕事内容詳細】
楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部にて、楽楽シリーズの各営業組織に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、セールスナーチャリング業務を行って頂きます。
<具体的には>
■セールスナーチャリング活動の企画・実行
・イベント/セミナーを主軸として、見込み顧客の創出
・ナーチャリングプロセスの構築/改善
・製品単独/横断の施策・コンテンツの企画/制作
・データ活用による顧客アプローチの精緻化
・既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用 等
【キャリアパス】
本ポジションは「楽楽シリーズ」のセールスナーチャリング業務の募集となりますが、将来的には営業戦略統括部内の他セクション(営業戦略企画・セールスイネーブルメントなど)業務や統括部内リーダーポジションへとチャレンジしていただくことを想定してます。
また、これまでのご経験やスキル、ご志向に応じてマーケティング統括部や楽楽シリーズ各営業部へ幅を広げて携わってい頂くことも可能です。
【配属組織】
楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部
営業戦略企画課 営業戦略統括部は、全体でマネージャー含め18名で構成されております。
営業戦略企画課はマネージャー含め6名で構成されています。
【ポジションの魅力】
・プロダクト横断の営業推進組織で、異なる事業フェーズのセールスナーチャリングに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。
結果SaaS組織のセールスナーチャリング知見を高めることができます。
・ナーチャリング部門は営業戦略部門やマーケティング部門と関わりが多い部署のため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすくなります。
- 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
下記いずれかのご経験
・インサイドセールスでのナーチャリング業務経験
・リード(見込み顧客)の獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験
・展示会/セミナー/カンファレンスの企画、運営経験
・オンラインセミナーの企画、運営、登壇経験
歓迎 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングの経験をお持ちの方(オンライン/オフラインどちらも可)
・SaaS業界での就業経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間:6か月 期間中条件変更なし)
- どんなポジション・役割か
- 【楽楽シリーズ】営業企画(セールスマーケティング)(東京)
- どこで働くか
- 東京都 新宿
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万~752万円
※入社後、昇格昇給により、1000~1200~1500万~ など先の広がりもある企業です。
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当(深夜2h以上に対して2000円/回)
・単身赴任手当(赴任先に応じて変動) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給:上限10万円/月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
・その他就労支援
子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
ベビーシッター補助制度
バックアップ休暇
社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
社内交流イベント
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制(土日祝日)
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85%以上)!
入社時に15日間付与(入社時期による)
→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇:12/30-01/03までの5日間付与
※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇:7-10月の間で、特別休暇2日間付与
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回(間に適性検査)→内定
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掲載期間24/10/03~24/10/16
求人No.RASIK-racs/RsEiKiSMty