どんな仕事か: (1)部署や本ポストのミッション
　次世代プロパイロット等の運転支援機能や予防安全機能の車種横断採用戦略策定
(2)具体的な職務内容
　・先行開発部署と連携し、次世代システムの機能構想を作成
　・商品企画部門と協議の上、車種横断の採用戦略案を策定し、社内提案を実施
　・その他、既存機能のUpdate等に関する横断採用戦略の策定

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
(1)仕事の魅力
自動運転技術等の最先端分野を取り扱う業務であり、車両開発の上流にあたる企画フェーズの仕事に触れる事が出来る。
(2)職場の魅力
先行開発や量産開発などのシステム開発経験者や、車両プロジェクトマネジメント部署の出身者が在籍。
自動運転や安全装備の経験者だけではなく、様々な経歴を持つエンジニアが集まっている。
求められるスキルは: 必須 ◆下記(1)～(3)に該当する方
　(1)製造業において、3年以上の開発経験または商品企画経験を有する方。
　(2)メールでのコミュニケーション及び資料作成が可能なレベルの英語力を有する方(TOEICレベルは別項に記載)
　(3)複数名のメンバーを束ねるチームマネジメントを行った経験を有する方

歓迎 ◆下記の経験がある方
　(1)自動車業界において、開発経験または商品企画経験を有する方。
　(2)社外とのコミュニケーション業務に関する経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度
休日休暇は: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
　夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
　勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇　など
※2022年度年次有給休暇平均：19.2日/年
どんな選考プロセスか: エントリー
　↓
書類選考
　↓
面接２回

自動運転及び安全機能の採用戦略策定スペシャリスト

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）