なぜ募集しているのか: ご存知と思いますが、フューチャーと経営統合が進んでおります。
これにより、リヴァンプのDXとしては、フューチャーの高い技術力が掛け算されることになりました。
従来のリヴァンプDXは、意思決定と業務執行がスムーズになる、「現場主義のユーザビリティー」を売りにしておりましたので、そこに技術力が掛け算されることで、更に高い視座でクライアント貢献していけるようになりました。

また、このような掛け算によって、DXに限らず、マーケティング、ファイナンスなど幅広いテーマで、更にお引き合いも増えており、クロスアサイン調整も進んでいます。

そのため、即戦力人材の方にもっと助けて頂きたく、こちらの募集に至っております。
どんな仕事か: リヴァンプは、業務執行と意思決定も担う経営プロフェッショナルです。
CxOや起業を目指す方に必要な「P/L責任」「戦略×実行力」というものを体現しつつ、チームワークで企業価値向上をやり切ります。
クライアント企業へ常駐し、先方のCxOを巻き込みながら企業価値向上を一気通貫で行って頂きます。
案件によっては、自らが経営企画部長や取締役CXOなどの要職に就き（派遣される）意思決定と業務執行することもあります。
クライアント企業は、スタートアップ、PEファンドの投資先、中小企業、上場企業、グローバル企業など様々です。

【案件など事例】

・台湾プレミアムティーゴンチャを日本でゼロから立上げ　
→COOをリヴァンプから派遣し、日本一号店の出店から拡大まで一気通貫で実行
→マスメディアでの周知～コンセプト設計～出店戦略立案～商品開発～店舗オペレーション設計～仕入先選定～スタッフ採用教育～店舗DX化までの全てをリヴァンプで

・カメラのキタムラの再生　
→副社長をリヴァンプから派遣し、斜陽産業の写真館ビジネス1本足から脱却。新規ビジネス立ち上げ
→社員をクビにせず、社員のメカニックスキルを活かし、カメラや携帯電話、高級時計などのリユース事業（新規ビジネス）へシフト

・メーカーにおけるアセアン進出支援で、全エリア黒字化
→管理会計から見直し、国別、ブランド別、チャネル別の採算構造化
→日系メーカーにありがちな、ものづくり現場崇拝による不採算取り組みの見える化と排除を、本社の経営企画本部とリヴァンプが主導

・リヴァンプの事業経営先ナインアワーズにてスリープテックサービス運用開始　
→カプセルホテルでの密閉空間で、睡眠データが精緻に取れることに着眼
→睡眠データをAIで解析し、ヘルスケア分野へ活用する研究開発をサポート。様々な医療に貢献
→NTTデータとコラボ

・東京大学との産学連携　　
→マウス実験を画像解析でDX化し、創薬の短期化で社会貢献

・地方創生として、宿泊事業者の再生
→リヴァンプの小売業ノウハウを活かし、地方宿泊事業者の生産性向上に向け、見える化と経営改善を実際に宿泊施設で実施
→旅行プラットフォームへの利益一極集中ではない、地域への利益再配分ニーズへ対応

・アラムナイ応援出資　
→リヴァンプ卒業生の起業において、資金や人材採用もサポート

・リヴァンプの投資実績
→通算50件以上の投資を行い、長期的視点で支援中
→エグジット目的ではなく、既存クライアントへの提供サービス追加、または社会貢献性高いスタートアップ応援が目的
→未経験メンバーもソーシングOK
→将来は、投資先へのリヴァンプメンバーCxO派遣も検討
求められるスキルは: 必須以下のいずれかで充分です。

・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・マネジメント層とのコミュニケーション経験
・公認会計士短答式試験に合格されてる方
・投資銀行部門でのカバレッジやM&Aアドバイザリー業務経験
・PEファンドでの投資業務経験
・FASでのバリュエーション業務経験
・事業会社の経営企画での企画経験
・事業会社でのデータ分析など経験（SQL、Python、PowerQueryなど）

歓迎評論家にならず、事業家として、手を動かせる方が最もマッチします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階

※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性がございます。
※地方への出張がある可能性がございます。
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性がございます。
※原則、転勤はございません。
勤務時間は: 9時～18時（フレックスタイム制あり）
※出・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
給与はどのくらい貰えるか: ■基本年俸（12分割・年1回　年俸改定有）
1,200万円～2,000万円　←　※賞与は含みません
→月額：1,000,000円～1,666,667円

■別途賞与：年1回（4月）
上記年俸とは別で会社業績と個人業績に応じ、最大6ヶ月程度

※上記範疇以上でも面接評価に応じ、現職給を最大限考慮
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当：有（提示ポジションによる）
■住宅手当：条件あり
■国内・海外出張手当：条件あり

【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■産休/育児休暇
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度

【その他】
■業務通話費支給
■書籍・資料購入補助
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
■各種研修あり
■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし
■メンター制度による入社後フォロー
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇（初年度13日～）
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
どんな選考プロセスか: ■ご応募（履歴書、職務経歴書の双方をいただけるのが好ましいですが、応募段階では不問）→カジュアル面談（オンライン・または電話。面談者は個別ご提案させて頂きます）

■面談後、正式応募希望の方は以下プロセスです
　書類選考 → （計数テスト） → 複数回面接 → 最終面接

【案件事例掲載】投資もやる、リスクテイカーの経営プロフェッショナル

その他、コンサルタント系