どんな仕事か: 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
【業務詳細】
【詳細】
・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施
・評価制度・運用及び見直し
・コミュニケーション強化施策・研修の導入
・組織マネジメント力向上プログラムの開発
・オンボーディングプログラム改善
・キャリアパス開発プログラム企画
・従業員サーベイの実施・分析等

将来的にお任せしたいこと
・経営課題に対する人事戦略の企画提案～実行
・組織 / 人事データ分析業務
・人的資本経営立案・運用

【働き方】
基本的には、リモートワークスタイルでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。
求められるスキルは: 必須・人事企画経験／組織開発経験
・人事制度業務経験
・人事評価業務経験
・組織エンゲージメント／離職率等改善経験
・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため)

歓迎・企画業務経験
・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方

【求める人物像】
・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方
・主体的に考えて行動することができ、社内外のメンバーと積極的にコミニュケーションをとれる方。
・様々な情報を整理し、協力会社のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・ハイブリッドリモート
・〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork
・〒113-0033 東京都文京区本郷４丁目１－４ユニゾ本郷四丁目ビル 4F　KERNEL‐incubation
勤務時間は: 9:00～18:00
平均残業時間：40時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円～800万円

月給制
月給 416,667円～

月給\416,667～基本給\324,484～固定残業代\92,183～を含む/月（固定残業40時間を超過する場合、別途支給）
■賞与実績:業績に応じて支給/昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・ラップトップPC支給
・その他通勤手当、リモート手当、セミナー参加・書籍購入補助、慶弔金等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒2次面接（最終）

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人事制度・企画