なぜ募集しているのか: 住宅メーカーとして九州トップクラスのシェアを確立し、今後は住宅だけではなく住宅以外の建築に力を入れるために、
建設事業をメインとする部署に所属いただき、プロジェクトマネージャー(PMr)として、地主及びテナントの開拓から、双方のニーズをマッチングさせる営業をお任せいたします。
どんな仕事か: 商業施設や物流施設、工場、賃貸などの収益化が見込まれる土地や建物などの有効活用のプランニング、提案がメイン業務となります。
【職務詳細】
土地情報の収集、テナント誘致・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、契約書作成　等
※設計・工事業務は既存社員にて担当

～施設ジャンル～
■ロードサイド店舗、オフィス
■工場、倉庫、福祉施設、店舗、ホテル　等

【入社後のフォロー・職場環境】
■現場社員によるOJT研修
■中途入社社員向けマナーおよび規律に関する研修
■外部コンサルによる営業戦略研修　等
また、中途入社の社員が多く20代～40代と幅広い人員構成で、相談しやすい職場環境です。
求められるスキルは: 必須建設業界における非住宅部門の営業経験をお持ちの方

歓迎資格をお持ちでない方でも応募歓迎

【求める人物像】
・取引先や同僚に対して誠実かつ公平に連携をとることができる方
・規律を重んじて行動できる方
・数字への貪欲さがあり、ポジティブ思考の方
・プロジェクトのとりまとめができる人、またその経験がある人
雇用形態は: 正社員
【試用期間】
・試用期間あり
・試用期間：3か月
・試用期間中の労働条件：同条件
どこで働くか: 勤務先：シアーズホーム本社
住所　：熊本県熊本市南区馬渡2丁目12番35号
転勤なし
オフィス内禁煙(喫煙所あり)
勤務時間は: 勤務時間：08:30～17:30（休憩1h含む、実働8h）
1ヶ月単位変形労働時間制
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～599万円
月給 17万1,000円～ 57万円（固定残業代は含まない）
※前職・現職の給与も考慮した上で、検討いたします
※営業実績は賞与にて反映

■固定残業代：あり
1ヵ月あたり 3万9,300円～ 10万2,000円（固定残業時間：30h／月）
※月30hを超過した場合は、別途残業代を支給する

■賞与：年2回（7月、12月）
夏季賞与：査定期間11月～4月（6ヵ月）
冬季賞与：査定期間5月～10月（6ヵ月）

■昇給：年1回(7月)
待遇・福利厚生は: ・役職手当
・資格手当（例：宅建士：1万円／月、FP技能検定1級：1万円/月、FP技能検定2級：5,000円/月）
・子ども手当 ※子が23歳を迎える誕生月前月まで
（1人：7,000円/月、2人：1万7,000円、3人：3万2,000円、4人：5万2,000円）
・車両手当（1万5,000円～2万5,000円）
※自家用車を社用車としてお使いいただきます（ガソリンカード・ETCカード貸与）
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）
・退職金制度（勤続5年以上）
・産休・育休制度(取得実績多数あり)
・資格取得支援制度（宅建士：10万円、2級建築士：20万円、1級建築士：35万円）
・住宅販売割引制度（社員が自宅を建築する際の費用を割引）
・永年勤続表彰（10年・20年・30年）
・社内フリードリンク
休日休暇は: 【年間休日】
・120日（月平均8～10日の公休数）
・週休2日制（毎週水曜日が会社クローズ日、他1日を同一週内で選択可能）

【年間120日に含まれる休暇】
・GW休暇（4日間）
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇(8日間)

【上記以外で取得可能な休暇】
・年次有給休暇（年単位で最低5日間の取得義務あり）
・慶弔休暇（結婚、訃報などの事由に合わせて休暇を付与）
どんな選考プロセスか: 応募→カジュアル面談→書類選考→面接（約３回）→内定
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【大型物件の企画販売および不動産開発】経験者大歓迎／充実の福利厚生が自慢！(転勤無し・年休120日)

不動産企画・仕入・開発