なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 企業が持つ経営テーマの推進や事業課題を解決へと導く。
【ポジションの魅力と身に付く力】～ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できるチャンスです！～
◎ヒト・モノ・カネすべての領域で経営支援が可能！
◎商談相手は80％以上が経営者
◎無形商材のなかで、最も難易度が高く、個人の介在価値の高いサービス
　→あらゆる業界に詳しくなります。最先端の知識が身に付き、課題解決型の脳になり、成長に繋がります。
◎自分の成長が顧客（企業）の成長に繋がり、日本を元気にする。社会/他者貢献性の高い事業です。

【事業について】
企業の経営層が抱える課題をヒアリングし、
当社に登録頂いているプロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通じて、
企業の経営課題解決に向けた提案を実施するコンサルティングサービスを提供しています。
例えば・・・
・新規事業の立ち上げをしたい
・営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい
・新しい人事制度を構築したい
・SDGs／ESGに取組みたい　等

単なる人材マッチング事業ではなく企業の戦略決定に関わる経営者・事業責任者とのディスカッションを通し、その企業が持つ重要かつ本質的な課題を一緒に特定し解決へと導くサービス。
私たちの成長が企業を、日本の経済を元気にするミッションを背負っています。
非常に他者貢献性の高いサービスです。

【具体的な業務内容】～全業界ターゲット、一気通貫で圧倒的成長～
(1) 企業経営層に対するアポイント設定：全業界がターゲット！
(2) 提案準備：徹底的に企業分析・仮説立て・ストーリーを準備
(3) 商談：企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング・顧問提案
　※商談相手は80％以上が経営者
(4)ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼
　※現在1万名以上の顧問登録があります。
(5)3者打合せ（起業×当社コンサルタント×顧問）：面談の機会を設け、ファシリテーションを実施
(6) コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント

【働く環境】
・所属先部署：90名程度在籍。
1チームは3～5名程度（男女比6:4）、関西支店（大阪）10名程度、東海支店（名古屋）2名在籍
・共有の文化が浸透しており、チームワークを大切にしています。
・フレックス制度導入
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・法人営業経験2年以上

歓迎【歓迎要件】
・営業経験（金融／人材／コンサルティング業界出身の方）
・無形商材の営業経験
・経営者／事業責任者への提案経験

【求める人物像】
・自己成長意欲の高い方
・ホスピタリティ精神のある方
・若手のうちから裁量をもって働きたい方
・目標達成志向、自己成長意欲の高い方
・企業ホームページやIR情報等の公開情報や市場動向などから、企業の経営課題について仮説を立て、ヒアリングや提案を行っていくことに興味をお持ちの方
・フリーランスやプロフェッショナルなど多様な働き方を応援し、社会貢献をしていきたいという方

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒107-0062　
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

◆受動喫煙対策
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり
勤務時間は: 09:00~17:30
月間平均残業時間：30時間以下
残業：有
休憩：60分

〈補足情報〉
■フレックスタイム制　（※対象の方のみ）
※原則始業は8:00－13:00の間
※勤務時間は3時間以上9時間まで
※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~650万円
月給：26万円~32万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり

〈補足情報〉
月給26万～32万（想定30時間の残業代含む）
※リーダー職未満は13.3時間相当の固定残業代2万円を含む（業務手当）
　13.3時間以上の残業代は全額支給
※リーダー職以上は5000円～15000円の役割手当支給
　残業代は全額支給
※経験、スキルに応ずる
※試用期間あり（本採用と条件変動なし）
■賞与年2回
■昇給年1回
■通勤手当
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、退職金制度、交通費支給、役職手当、持株会制度、社員割引制度、健康診断

補足情報：■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口：・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口）・産業医・保健師 ■保育園施設：子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所■リモートワーク導入■フリーアドレス■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、介護休暇
補足情報：■年間休日日数：123日／完全週休二日(土日)／祝日／年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり（育休明け社員も多く活躍しています）
どんな選考プロセスか: ＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり

＜選考フロー＞
■書類選考
■1次選考：対面面接+適性検査（部門責任者・採用担当）
■2次選考：WEB面接（パソナJOBHUB人事役員・部門役員）1時間
■3次選考：WEB面接（パソナグループ人事役員）30分

※ご経験に応じ、面接回数が変動する可能性がございます。

※1次選考前に、採用担当との面接または面談を案内する場合がございます。
　先に人事面談を希望される場合は推薦時にご案内ください。

戦略コンサルタント

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