なぜ募集しているのか: 人員強化のための増員募集
どんな仕事か: クラウド事業全体の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている部門にて事業全体の実績管理の業務から入っていただき、経験・スキルに応じて業務範囲を広げながらご活躍いただきます。
＜事業管理・経営分析業務＞
・事業P/Lの見込管理
・事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化
・クラウド事業全体の予実管理、差異分析
・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
・経営・役員会議の資料作成
・中期経営計画、事業計画の作成および作成支援
・クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行　等
※クラウド事業全体の実績（P/L、KPI）管理の業務から入っていただき、ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せする範囲を広げていきます。

また、ご経験・スキルに応じて以下のようなデータマネジメント領域の業務もお任せいたします。

＜データマネジメント業務＞
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・データ活用環境の構築（Datemartの構築、BIの導入等）　等

※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3～5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。
※レポート先は主に事業管掌役員、各事業責任者など経営層です。
※現在分析に用いるBIツールはTableauやLooker Studioを活用中ですが、最適ツールを選定・導入いただくなど、業務は自身の裁量でPDCAを回しながら進めていける環境です。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業のご経験
・データ集計やKPI管理、数値管理などのご経験

歓迎・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験
・役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
勤務時間は: 09:00～18:00

【タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度】
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: 501 万円～648 万円
昇給　年1回（5月）
賞与　年2回(6月・12月)

■手当
・交通費支給　上限10万円／月
・家族手当(子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■通勤時間調整（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
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面接2～3回予定
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【内定】
※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【事業管理/経営分析】東京勤務●ポテンシャル採用枠●クラウド事業の高成長を支える基盤となる●プライム

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