なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: マーケティング担当として、メールマーケティングサービスの販売促進のための施策企画・実行を行っていただきます。
ご入社後まずはイベントプロモーション業務を中心にご担当いただく想定ですが、中長期的にはスキルやご志向などに合わせてオンライン施策を含めたプロモーション業務をお任せする想定です

業務内容詳細：
■オフラインプロモーション業務
・展示会出展企画・運営
・単独/共催セミナー・カンファレンスイベントの企画・運営
・メールマーケティングの企画・実施
・新たな出稿メディアの調査・試験実施
■オンラインプロモーション業務
・Web広告運用（リスティング広告、DSPなど）
・SEOの戦略設計と記事ライティング＆外注ディレクション
・サービスサイトやオウンドメディアの運営・分析
・広告、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画、制作
■共通業務
・ターゲット、顧客分析業務
・各施策の数値計測と分析
・営業との協業による売上拡大に向けたマーケティング支援
・部内の様々なプロジェクトの支援
※ご入社後、ご経験やスキル、組織状況に応じて段階的に業務をお任せする想定です。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・人との繋がりを通じて成果を出すことに喜びを感じる方
・学習意欲の高い方

下記いずれかのご経験
・toBの営業経験
・カスタマーサクセスのご経験（数値管理、施策立案含む）
・何らかのマーケティング経験

※事業会社・マーケティング職種未経験の方でもご活躍いただけるポジションです！

歓迎・事業会社でのイベントマーケティング実務経験
・コンテンツ企画のご経験
・メールマーケティング実務経験
・クリエイティブディレクション経験
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回(6月・12月)

【手当】
・家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当（上限10万円／月）
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■通勤時間調整（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
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面接2回予定
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【内定】

【未経験歓迎】マーケティング担当◆ポテンシャル採用◆プライム上場IT企業◆教育体制充実

マーケティング・販促企画